Вопрос:
Предприятие осуществляет деятельность по пассажирским перевозкам , но не на регулярных городских маршрутах, а на маршрутах междугороднего сообщения. Согласно спецоценки условий труда профессии водитель был присвоен класс условий труда 3.2, но без права на досрочное назначение трудовой пенсии. Предприятие не начисляло дополнительные страховые взносы в пенсионный фонд с 2013г. Правомерно ли требование сотрудников пенсионного фонда доначислить на данную профессиию доп взносы, если в спецоценки условий труда отсутствует право на досрочную пенсию.
Ответ:
Неправомерно.
Если права на досрочное назначение трудовой пенсии у работников нет (то есть их профессии (работы) не входят в соответствующие списки производств, работ, профессий, должностей, которые имеют право на досрочное назначение пенсии), то, несмотря на наличие вредных условий труда, платить страховые взносы по дополнительному тарифу по таким работникам не нужно.
В отношении отдельной категории граждан, имеющих право на досрочное назначение пенсии (а именно – работников, которые заняты на конкретных видах работ во вредных, тяжелых и опасных условиях труда), применяются дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Начислять страховые взносов в ПРФ по дополнительным тарифам нужно в отношении работников, которые имеют право на досрочное назначение пенсии (а именно – работников, которые заняты на конкретных видах работ во вредных, тяжелых и опасных условиях труда). Соответственно, если работники заняты на конкретных видах работ во вредных, тяжелых и опасных условиях труда и их профессии (работы) входят в соответствующие списки производств, работ, профессий, должностей, которые имеют право на досрочное назначение пенсии, то в отношении выплат таким работникам нужно начислять страховые взносы в ПРФ по дополнительным тарифам.
В частности, страховая пенсия по старости назначается досрочно мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве водителей автобусов, троллейбусов, трамваев на регулярных городских пассажирских маршрутах соответственно не менее 20 лет и 15 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. При этом в соответствующих списках производств, работ, профессий, должностей, которые имеют право на досрочное назначение пенсии, не поименованы водители на маршрутах междугороднего сообщения.
В общем случае дополнительный тариф страхового взноса на 2015 год и в последующие годы для них составляет:
– 9 процентов – в отношении работников, которые имеют право на досрочное назначение пенсии в соответствии с положениями п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. (до 2015 г. – в соответствии с положениями пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 г. );
– 6 процентов – в отношении работников, которые имеют право на досрочное назначение пенсии в соответствии с положениями п. 2-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. (до 2015 года – в соответствии с положениями пп. 2-18 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 г. ).
В 2014 году дополнительные тарифы, применяемые к выплатам (вознаграждениям) работникам, имеющим право на досрочную пенсию, были установлены в меньшем размере и составляли соответственно 6 процентов и 4 процента.
В 2013 году дополнительные тарифы составляли соответственно 4 и 2 процента.
Подтверждение: ч. 1, 2 ст. 58.3 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г., п. 1, 2 ст. 33.2 Федерального закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 г., п. 1, 2-18 ч. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 г.
Исключением из общего правила являются случаи, установленные ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г. и п. 2.1 ст. 33.2 Федерального закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 г. Если по результатам специальной оценки условий труда (которая заменяет собой аттестацию рабочих мест начиная с 2014 года ( п. 2 письма Минтруда России № 17-3/В-113 от 13 марта 2014 г. )) установлены следующие классы условий труда, то взносы на обязательное пенсионное страхование в отношении указанных выше лиц нужно уплачивать по таким дифференцированным дополнительным тарифам:
| Класс условий труда | Подкласс условий труда | Размер дополнительного тарифа, в % |
| 4 | 8 | |
| | 3.4 | 7 |
| 3.3 | 6 | |
| | 3.2 | 4 |
| | 3.1 | 2 |
| Допустимый | 2 | 0 |
| Оптимальный | 1 | 0 |
При этом если работник не занят на видах работ, указанных в п. 1-18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. (до 2015 года – пп. 1-18 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 г. ), то страховые взносы по дополнительным (в т. ч. дифференцированным) тарифам на выплаты ему не начисляются (независимо от класса условий труда, установленного в отношении его рабочего места по результатам аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда ) ( п. 1 письма Минтруда России № 17-3/В-113 от 13 марта 2014 г. , письма Минтруда № 17-3/В-512 от 16 октября 2015 г., № 17-3/В-67 от 18 февраля 2015 г.).
Обоснование данного вывода и дополнительная информация по данному вопросу содержится в Сервисе, которые Вы можете найти по запросу "дополнительный тариф страховые взносы" или по ссылке:
https://www.moedelo.org/Pro/View/Questions/111-40572
Информация по видам работ (спискам производств, работ, профессий, должностей), дающим право на досрочное назначение пенсии, содержится в Сервисе по следующей ссылке:
https://www.moedelo.org/Pro/View/Questions/117-206
Данный ответ подготовлен на основании информации, содержащейся в вопросе. Если в вопросе имелась в виду другая ситуация, необходимо её конкретизировать, изложив как можно более подробно. В таком случае ответ может быть получен с большей долей точности.