Вопрос:
Сотрудник работает по основному месту работы. Принес первичный больничный лист и продолжение, которые были оплачены. Через некоторое время он приносит справку 182Н и письмо с места, где работает по совместительству о том, что больничный лист продолжение ему там не назначалось и не выплачивалось и просит произвести перерасчет больничного листа - продолжения. При этом первичный лист организация по совместительству оплатила и направила в ФСС (пилотный проект). Можем ли мы пересчитать и отправить в ФСС только больничный лист продолжение?
Ответ:
Ответ на вопрос законодательно не урегулирован. Такой порядок законодательством не предусмотрен. Можно обратиться в данной ситуации в ФСС России за разъяснениями. Отметим, что все листки нетрудоспособности с продолжением относятся к одному страховому случаю, поэтому вероятней всего в данном случае организации по совместительству должна будет обратиться с продолжением больничного в ФСС России в установленном порядке.
Пособие по временной нетрудоспособности внешнему совместителю нужно выплачивать, только если работник при обращении к работодателю за его назначением представил все необходимые документы . Это связано с тем, что в отношении граждан, которые на момент назначения пособия работают в нескольких организациях, предусмотрены особенности назначения пособия в зависимости от мест работы работника в расчетном периоде .
Подтверждение: ч. 2-2.2 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.
При назначении пособия по временной нетрудоспособности внешнему совместителю нужно учитывать следующие особенности.
1. Если в расчетном периоде внешний совместитель работал в тех же организациях, что и на момент наступления временной нетрудоспособности, он имеет право на получение пособия как по основному месту работы, так и по совместительству . То есть в этом случае работник получает два листка нетрудоспособности:
– один – для представления по основному месту работы (в этом случае в листке нетрудоспособности врач проставляет отметку "V" в строке "основное");
– другой – для представления по месту работы по совместительству (в листке нетрудоспособности делается отметка "V" в строке "по совместительству" и проставляется номер листка нетрудоспособности, выданного для представления по основному месту работы).
Подтверждение: ч. 2 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. , абз. 10-11 п. 57 Порядка , утв. Приказом Минздравсоцразвития № 624н от 29 июня 2011 г.
2. Если в расчетном периоде внешний совместитель работал в одних организациях, а на момент наступления временной нетрудоспособности – в других, он имеет право на получение пособия только по одному из последних мест работы по его выбору.
В такой ситуации помимо листка нетрудоспособности работник должен представить в выбранную организацию:
– справки от организаций, в которых работник работал в расчетном периоде (в т. ч. от тех, с которыми на момент наступления нетрудоспособности трудовые договоры расторгнуты), о подтверждении заработка работника для назначения пособия по временной нетрудоспособности. Данная справка составляется по форме, приведенной в приложении № 1 к Приказу Минтруда России № 182н от 30 апреля 2013 г.;
– справки от других действующих работодателей (т.е. от работодателей, с которыми у работника заключены трудовые договоры на момент наступления временной нетрудоспособности) о том, что по другим местам его работы пособие не назначалось и не выплачивалось. Форма такой справки законодательством не утверждена, поэтому составлена она может быть в свободной форме (см., например, Справку с места работы для представления другим работодателям об отсутствии факта назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ).
Подтверждение: ч. 2.1 , 5-5.1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.
Подтверждение: письмо ФСС России № 15-03-14/12-13959 от 14 ноября 2013 г.
3. Если в расчетном периоде внешний совместитель работал как в тех организациях, в которых работает на момент наступления временной нетрудоспособности, так и в других организациях, то он имеет право на получение пособия по своему выбору:
– либо по всем последним местам работы (т.е. как по основному месту работы, так и по совместительству). В этом случае каждому из работодателей представляется отдельный листок нетрудоспособности с указанием реквизитов данного работодателя и условий работы (основное, по совместительству), то есть право на получение пособия подтверждается в порядке, аналогичном описанному в пункте 1 ;
– либо по одному из последних мест работы, которое работник выбирает самостоятельно. В этом случае право на получение пособия подтверждается в порядке, аналогичном описанному в пункте 2 .
Подтверждение: ч. 2.2 , 5-5.1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.
Аналогичные правила применяются и в ситуации, когда страховым случаем признается производственная травма, полученная по одному из мест работы (основному или совместительству) (ч. 2-2.2 , 5-5.1 ст. 13, ч. 2 ст. 1 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г., п. 1 ст. 15 Федерального закона № 125-ФЗ от 24 июля 1998 г. ).
Кроме того, пособие по временной нетрудоспособности нужно выплатить внешнему совместителю, если по основному месту работы он находится в отпуске по уходу за ребенком (в частности, до достижения им возраста трех лет). Тот факт, что по основному месту работы работник не имеет права на получение данного пособия (исключение – работа во время отпуска на дому или на условиях неполного рабочего времени), на назначение пособия по месту работы по совместительству не влияет.
Подтверждение: п. 22-23 Порядка , утв. Приказом Минздравсоцразвития России № 624н от 29 июня 2011 г., ч. 2-2.2 , 5-5.1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г.
Вывод : внешнему совместителю нужно оплачивать пособие по временной нетрудоспособности при условии, что он представил документы, необходимые для его назначения. При этом смешанного порядка выплаты пособия у разных работодателей в рамках наступления одного страхового случая законодательством не предусмотрено.
Оптимальный вариант
Страхователь (работодатель) может обратиться в ФСС России за разъяснениями законодательства о страховых взносах. Сделать это нужно письменно, подробно изложив имеющуюся проблему, а при необходимости приложить к запросу документы, касающиеся задаваемого вопроса.
Запрос в контролирующие ведомства можно сформировать с помощью сервиса "Моё дело. Бюро" – "Электронная отчетность"/"Написать письмо в гос. орган" .
Ответ на данный вопрос содержится в Сервисе, который Вы можете найти по следующей ссылке:
https://www.moedelo.org/Pro/View/Questions/111-22337
Выплачивать пособие нужно в особом порядке на территории регионов – участников экспериментального проекта, данные пособия выплачиваются территориальным отделением ФСС России напрямую работнику в части, источником финансирования которой является ФСС России ( Постановление Правительства РФ № 294 от 21 апреля 2011 г. ).
При наступлении страхового случая, чтобы работник получил пособие (часть пособия), полагающееся ему от ФСС России, установлен определенный порядок действий.
Подробную информацию по данному вопросу Вы можете найти в Сервисе по следующей ссылке:
https://www.moedelo.org/Pro/View/Questions/111-18250
Данный ответ подготовлен на основании информации, содержащейся в вопросе. Если в вопросе имелась в виду другая ситуация, необходимо ее конкретизировать, изложив как можно более подробно. В таком случае ответ может быть получен с большей долей точности .
Актуально на дату: 16.02.2017