Вопрос:
В связи с комментарием Минтруда России (письмо от 20.01.2015г. № 17-3/В-14) просим дать нам ответ, нужно ли начислять взносы в ПФР, в том числе по дополнительным тарифам, согласно положениям Федерального закона № 212-ФЗ,на оплату времени простоя, учитывая, что в стаж для досрочного назначения пенсии время периода простоя не включается.
Ответ:
Начислять нужно. Формирование базы для начисления данных страховых взносов не должно увязываться с включением периодов занятости работника на указанных работах в стаж для досрочного назначения пенсии.
Страховые взносы в Пенсионный фонд РФ по дополнительным тарифам, так же как и страховые взносы по основным тарифам, начисляются в общеустановленном порядке на все выплаты и вознаграждения в пользу работника (включая суммы материальной помощи, премии и др.), признаваемые объектом обложения в соответствии с ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 212-ФЗ , за исключением сумм, поименованных в ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ .
Мнение Минтруда России в письме № 17-3/В-256 от 17 июня 2016 г. : работник, занимающий должность на работе с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, но при этом отсутствующий на работе в связи с нахождением в учебном отпуске, отпуске без содержания, военных сборах и т.п., для целей исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам в ПФ РФ с выплат за упомянутый период продолжает считаться занятым на вышеуказанных работах. В связи с этим выплаты в пользу вышеуказанного работника, начисляемые в месяце нахождения в учебном отпуске, отпуске без содержания, военных сборах и т.п. в полном объеме подлежат обложению страховыми взносами в ПФ РФ по дополнительным тарифам в общеустановленном порядке. При этом условием уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам является начисление выплат в пользу лиц, занятых (числящихся) на работе с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда и формирование базы для начисления данных страховых взносов не увязывается с включением периодов занятости работника на указанных работах в стаж для досрочного назначения пенсии .
Мнение Минтруда России № 17-3/В-14 от 20 января 2015 г: суммы оплаты времени простоя являются выплатами, производимыми в рамках трудовых отношений, а также принимая во внимание, что в период простоя работник продолжает занимать должность на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, такой работник считается занятым на упомянутых видах работ и, соответственно, со всех начисленных за расчетный период в пользу данного работника выплат и вознаграждений, в том числе с сумм оплаты времени простоя, исчисляются пенсионные страховые взносы по соответствующим дополнительным тарифам независимо от присутствия или отсутствия работника на рабочем месте в период простоя.
Вывод: дни (часы), когда работник находился в простое для начисления взносов приравниваются к дням (часам), отработанным на "вредных" работах, даже если они не включаются во "вредный" стаж. Поэтому с их суммы исчислить взносы по дополнительным тарифам нужно.
Дополнительная информация по данному вопросу содержится в Сервисе, которую Вы можете найти по запросу "дополнительные тарифы страховых взносов" или по ссылке:
https://www.moedelo.org/Pro/View/Questions/111-40572
Данный ответ подготовлен на основании информации, содержащейся в вопросе. Если в вопросе имелась в виду другая ситуация, необходимо ее конкретизировать, изложив как можно более подробно. В таком случае ответ может быть получен с большей долей точности.
Актуально на дату: 12.10.2016