Вопрос:
Сотрудник выходит на пенсию 28.11.17г.
Когда нужно сдавать СЗВ СТАЖ и как его заполнить?
Нужно ли еще какие либо действия предпринять в связи с выходом на пенсию?
Ответ:
По вопросу о выходе работника на пенсию
Оформлять выход работника на пенсию нужно в следующем порядке:
1. Установить выполнение условий назначения работнику пенсии.
2. Подать сведения о назначении пенсии в отделение Пенсионного фонда РФ.
3. Оформить увольнение в связи с выходом на пенсию (при необходимости).
С 1 января 2015 года вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования – так называемая "новая пенсионная формула". Трудовая пенсия трансформируется в два вида пенсий: страховую и накопительную.
Подтверждение: Информация Пенсионного фонда РФ от 24 декабря 2014 г. , от 5 января 2015 г.
Пенсия по старости назначается при одновременном соблюдении следующих условий:
– достижение работником пенсионного возраста;
– наличие необходимого страхового стажа;
– наличие индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не менее установленной величины.
Достижение работником пенсионного возраста
По общему правилу работник вправе выйти на пенсию в возрасте:
– 60 лет – для мужчин;
– 55 лет – для женщин.
Подтверждение: ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г.
При этом отдельные категории работников имеют право досрочно выйти на пенсию по старости. Такое право предоставлено работникам, которые:
– ведут или вели определенные виды деятельности;
– работают (работали) в особых условиях труда, в том числе территориальных;
– имеют особое состояние здоровья (инвалидность, некоторые заболевания);
– соответствуют иным условиям, предусмотренным законодательством.
Категории таких работников (граждан) перечислены в ст. 30-32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. Например:
– мужчины могут выйти на пенсию в 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда или в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Женщины, проработавшие в таких условиях не менее семи лет и шести месяцев, выходят на пенсию в 45 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет ( п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. );
– педагоги, проработавшие в учреждениях для детей не менее 25 лет, могут выйти на пенсию по старости независимо от возраста ( п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. );
– инвалиды по зрению, имеющие I группу инвалидности, могут выйти на пенсию:
а) мужчины – по достижении 50 лет и при наличии 15 лет страхового стажа;
б) женщины – по достижении 40 лет и при наличии 10 лет страхового стажа.
Подтверждение: п. 4 ч. 1 ст. 32 Федерального закона № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г.
Работник может обратиться к работодателю за документальным подтверждением периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. По запросу работника нужно выдать ему справки, выписки из приказов (распоряжений) и другие документы, подтверждающие соответствующие периоды работы. В таком порядке подтверждаются периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, то есть до даты вступления в силу Федерального закона № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 г. Он вступил в силу на всей территории России 1 января 1997 года ( п. 1 ст. 20 Федерального закона № 27-ФЗ от 1 апреля 1996 г. ).
Подтверждение: п. 3 Поряд