Вопрос:
В организацию (ООО) в мае 2014 г. на основании разрешения на работу, выданного на 11 месяцев был принят временно пребывающий иностранный работник по срочному трудовому договору на срок менее 6 месяц (5 месяцев 15 дней). Срочный трудовой договор был оформлен по добровольному соглашению сторон (ООО является малым предприятием). Притом вид работ указанный в разрешении на работу носит сезонный характер (дорожный рабочий). Согласно ФЗ №167-ФЗ от 15...