Вопрос:
В связи с производственной необходимостью на 31.12. 2017 г. сотрудники были уволены.
Генеральный директор одновременно является единственным учредителем.
Он же получал пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при сокращенном рабочем дне
( 6 часов). С 01.01.2018 г. он не будет получать в этой организации зарплаты...
