Вопрос:
Приняли работника, который уже ранее работал в нашей организации (!). Работник предоставил трудовую книжку, в которой нет записи о работе в нашей организации. Кроме того, весь стаж работы идет в одной организации, далеко от нашего города. Там же запись о совместительстве в этой же иногородней фирме. Вызывает сомнение и диплом об образовании. Как можно привлечь к ответственности за такие документы? \