Вопрос:
Директор (он же единственный учредитель) в ООО с 2011 года работает без заключения трудового договора на основании Решения. В этом Решении, при создании ООО, учредитель назначен директором. Трудовой договор заключать мы не планировали. При смене юридического адреса нотариус отказался оформлять документы на основании отсутствия Приказа о приеме директора. Он заявил, что незаконно не оформлять Приказ о приеме...