Как оплачиваются дни отъезда (приезда) в командировку, которые приходятся на выходные или праздничные дни, сотруднику с постоянным ежемесячным окладом: по среднему заработку или из расчета одинарной дневной (часовой) части оклада, если сотруднику был представлен другой день отдыха? Оплачивать пропорциональ...
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь