Вопрос:
Мы направляем (командируем) сотрудника для выполнения аутсорсинговых услуг. нужна ли регулярность в оформлении документов, например ежемесячно создается распоряжение с конкретным сроком выполнения определенной работы? или можно бессрочно командировать? но это опять смешение с предтрудом.
Ответ:
Исходя из законодательного определения командировки и ее задач, она имеет ограниченны...