Вопрос:
Работник был принят на работу 22 января 2015 г. Использовано за время работы 56 дней отпуска. Работник брал отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 121 календарный день с 01.06.2017 г. по 30.09.2017 г. Какая продолжительность ежегодного основного отпуска может быть предоставлена работнику?
Ответ:
Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый о...