Вопрос:
1.Если сотрудница родив ребенка написала заявление об отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и не вышла на работу по истечении этого срока и не уведомила организацию об отпуске до 3 -х лет вправе ли работодатель не сохранить за ней рабочее место и уволить её.
2. Если сотрудница по истечении 3-х лет отпуска по уходу за ребенком не вышла на работу по каким основаниям её можно уволить. Нужно ли брать с неё...