Вопрос:
С сотрудником заключен срочный трудовой договор до 21 июня 2018 г.
11 декабря 2017 года сотрудник обратился с заявлением о предоставлении ему отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (29.04.2017 года рождения). Ребенку сотрудник приходится отцом, мама ребенка не работает и за пособием по уходу за ребенком в органы соц защиты не обращалась и обращаться не будет.
...