Вопрос:
Приказ о введении неполного раб. времени есть. Уведомления всем сотрудникам розданы. Установлен график работы каждого сотрудника. Можно ли отдельных сотрудников не переводить на неполную раб. неделю? Можно ли изменить график работника через месяц (увеличить количество дн.или уменьшить) ? Какие документы нужны для этого? Если сотрудник фактически отработает больше дней, чем по графику, как начислить ему оплату? <...