Вопрос:
При проверке ревизионная комиссия указала, что расходы на дополнительный отпуск работникам считает необоснованными. В трудовым договорах дополнительный отпуск прописан за ненормированный рабочий день, в коллективном договоре тоже прописано, список работников на дополнительный отпуск утвержден директором МУП. Комиссия делает акцент на то, что не велся учет фактически отработанного времени в режиме ненормированного рабочего дня. Посоветуйте. как нам лучше обосновать эт...