В организации происходит сокращение сотрудницы. Дата сокращения 22.12.2014.
На дату сокращения сотруднице были выплачены все положенные выплаты - заработная плата, компенсация за неисп.отпуск, выходное пособие. В январе сотрудница приносит больничный лист, открытый 22.12.2014. На сегодняшний день (04....
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь