Вопрос:
Сотрудница работала в ООО на 0,5 ставки. Сумма пособия по беременности и родам (б/л на 140 дней), рассчитанного по ее зарплате меньше минимального (даже, если взять полный оклад). Поэтому мы платим по МРОТ. По МРОТ выходит 34520-55. Мы должны заплатить всю эту сумму или только 1/2 потому, что сотрудница работала на 0,5 ставки?
А если девушка работала больше года на 0,5 ставки, а июль-август ей оплатили полный оклад, а 5 сентября она...