Вопрос:
Сотрудница принята на работу 01.12.2016 г по совместительству (не основное место работы) 21 сентября 2017 г. уходит в отпуск по беременности и родам.
1. Должны ли мы ей оплачивать декретный отпуск или оплачивается только по основному месту работы
2. если оплачивать, то у неё нет 2-х лет работы, как правильно рассчитать
3. какой документ является основанием, ведь больничный лист один и в нем напис...