Вопрос:
С работником заключен срочный трудовой договор как с творческим на период с 27 марта 2017 по 30 сентября 2017г.
Уведомление об окончании срочного трудового издано 26 сентября 2017 - работнику вручено, все подписал.
Расчет работника (увольнение) приходиться на 30 сентября 2017 на субботу возможно ли и будет ли правильным издание приказа об увольнении...