Вопрос:
Сотрудник 2 числа подал заявление об увольнении с указанием даты увольнения с 17 марта. Я посчитала, что 17 числа он будет еще работать, подготовила приказ от 17 марта об увольнении. Но сотрудник категорически не согласен и требует его уволить 16 марта, утверждая, что формулировка с 17 марта в его заявлении подразумевает увольнение 16 марта. Помогите разобраться в этой ситуации.
имеет ли он пр...