Вопрос:
Сотрудник за 2 месяца предупрежден о сокращении штата - сокращение назначено с 6 июля 2015, но решает уволится досрочно - 8 мая 2015. Правильно ли ему начислены суммы:
1) доп. компенсация до момента сокращения за рабочие дни по среднему
2) Выходное пособие (а вот тут вопрос - выходное считать с какого числа? с даты факт. увольнения, или с месяца следующего за датой факт. увольнения, или с месяца след. за плановым сок...