Вопрос:
Наша сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. За это время изменилось законодательство по промышленной безопасности и объемы оказываемых нашей организацией услуг резко сократились. Было принято решение сократить штат. 06 ноября 2017 года ребенку сотрудницы исполнилось 3 года и 07 ноября она вышла на работу. И в этот же день была письменно уведомлена о предстоящем сокращении с 09.01.2018 г. (то есть за 2 месяц...