Вопрос:
Официально трудоустроен сотрудник по Трудовому договору , работа в трудовом договоре прописана "по совместительству".
В таком случае обязательно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?Это серьезное нарушение?
В каком случае можно формально уволить и не выплачивать компенсацию. Просто з/п закрыть?
Ответ:
Да, обязательно выплач...