Вопрос:
Согласно условиям договора его срок истекает 31 июля 2016г. Сотрудник продлевать этот договор не хочет. За несколько дней до окончания договора он уведомил об этом руководство в форме заявления об увольнении по окончании договора.
1 августа 2016 сотрудник уже не вышел на работу. Руководитель заявил о продлении договора еще на 1 месяц, но сотрудник этого не хочет.
Как поступить сотруднику...