Вопрос:
Сотрудник в нашей организации работает с 01.07.2016г. С 1.12.2016 по 28.02.2017 г. он находится в отпуске без сохранения заработной платы. На конец месяца февраль 2017г. я получил от него сообщение о том, что он с 1 марта хотел бы уволиться. Как мне поступить? Каков порядок моих действий? С какого числа я имею право его уволить? И обязан ли я предоставить оплаченный отпуск? И если я не предоставлю от...