Вопрос:
Наш сотрудник находился на больничном с 24.10.2017 по 19.02.2018. Последний больничный был закрыт в связи с установлением инвалидности 2-й группы, с 21.02.2018г. С 22.02.2018 по 07.03.2018 он принес еще один больничный из стационара. Мы решили произвести его увольнение с 13.03.2018г. на основании п. 8, части 1 ст. 77 ТК РФ "Трудовой договор прекращен вследствие отсутствия у работодателя другой работы, необходимой...