Вопрос:
если сотрудник оформлен в штат. при расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации (выходного пособия) предусмотрена уплата налогов, ндс, взносов и тд. Кто должен их платить работник или организация? если работник хочет чистыми получить 100 тыс рублей, то какая сумма должна быть указана в соглашении? надо оформлять кроме соглашения о расторжении еще и дополнительное соглашение к трудовому договору, в...
Чтобы прочитать статью
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь
полностью, пожалуйста,
зарегистрируйтесь