Вопрос: Компания зарегистрирована 22.05.2015. Наемных сотрудников нет. Есть директор (один из учредителей), назначенный решением общего собрания учредителей. Есть приказ о вступлении директора в должность, однако трудовой договор с директором не оформлен. Необходимо ли в этом случае сдавать отчет о среднесписочной численности сотрудников? Если да, то какая численность должна быть указана - 0 (т.к. отсутствуют наемные работники) или 1 (т.к. есть директор)?
Ответ: Все ООО обязаны подать отчет о среднесписочной численности до 20 числа месяца, следующего за месяцем регистрации, независимо от факта наличия персонала. В Вашем случае этот отчет необходимо подать до 20 июня. В дальнейшем Сведения о среднесписочной численности сдаются в ИФНС ежегодно до 20 января. При подаче отчета о среднесписочной численности следует указать "1". Дело в том, что ООО не может функционировать без генерального директора. На генерального директора распространяются нормы трудового законодательства и он является работником организации с момента ее создания, даже если он не получает зарплату и с ним не оформлен трудовой договор. Поэтому при расчете среднесписочной численности директор учитывается в любом случае. Актуально на дату 18.06.2015 г.