Заработная плата за день рассчитывается, исходя из тарифной ставки (оклада), установленной трудовым договором.
Если работнику установлена часовая тарифная ставка, она умножается на количество отработанных часов за день.
Если установлена дневная тарифная ставка, то при полностью отработанном рабочем дне зарплата начисляется в размере установленной ставки. Если рабочий день отработан не полностью, определяется часовая ставка, путем деления дневной ставки на количество рабочих часов за день по графику, и умножается на количество фактически отработанных часов.
Если работнику установлен оклад, определяется дневная (часовая) ставка, путем деления суммы оклада на количество рабочих дней (часов), затем рассчитывается заработная плата в порядке, указанном выше.
