Вопрос: Какой максимальный срок административного отпуска для сотрудника? Какие должны быть при этом оформлены документы? Возможна ли ситуация, в которой после выхода из административного отпуска через какой-то период времени сотрудник опять отправляется в административный отпуск. Какой период времени должен быть отработан согласно законодательству между административными отпусками?
Ответ: Продолжительность отпуска без сохранения зарплаты (или административного отпуска) определяется исключительно соглашением между работником и работодателем и может быть любой. Максимальный срок такого отпуска законодательство не ограничивает.
На отпуск за свой счет должны быть оформлены заявление и приказ о предоставлении отпуска. В заявлении на отпуск должна быть указана какая-то личная причина (например, по семейным обстоятельствам). Чтобы оформить неоплачиваемый отпуск в сервисе войдите в данные на сотрудника-учредителя и перейдите в подраздел Отпуска. Добавьте отпуск без сохранения заработной платы. После скачайте приказ и заявление. Периодичность предоставления неоплачиваемых отпусков также определяется договоренностью между работником и работодателем. Какого-то обязательного интервала, который должен быть отработан между такими отпусками, нет.
Актуально на дату 18.06.2015 г.
