Вопрос:
Как правильно поощрить сотрудников за хорошую работу, может это премия или вознаграждение или еще что то? И платятся ли с этих денег налоги?
Ответ:
Начисление премий требует документального обоснования. Тут возможны варианты: порядок начисления премий может быть прописан в самих трудовых договорах, либо же в них указана сама возможность начисления премий на основании отдельно оформленного положения о премировании, действующего в рамках организации. В нем может быть предусмотрен порядок начислений, периодичность, конкретные показатели, по которым она начисляется, другие факторы. В любом случае конкретное начисление премии сотруднику или нескольким сотрудникам устанавливается приказом руководителя.
Премиальные выплаты входя в расчет среднего заработка, т.е. они увеличивают, например, отпускные или больничные выплаты. Налогообложение премий ничем не отличается от налогообложения зарплат. На эти суммы точно так же начисляются взносы в фонды и НДФЛ.
Начисление премии в сервисе производится в разделе Зарплата-Начисление-Премии. Нужно выбрать конкретного сотрудника, установить для него определенную сумму премии за расчетный месяц.
Актуально на дату 01.06.2015 г.
