Вопрос:
Прием на работу к ИП сотрудника с украинским гражданством У него есть разрешение на работу.
1). Какие налоги в этом случае платить?
2). И какую отчетность, периодичность и куда сдавать?
3). Можно ли все эти отчеты сдавать электронно, через вашу систему?
Ответ:
1). С выплат иностранного сотрудника, имеющего патент или разрешение на работу, работодатель обязан исчислять НДФЛ по ставке 13%, а также обязан уплачивать страховые взносы в ПФР -22%, в ФОМС - 0%, в ФСС на нетрудоспособность - 1,8%, в ФСС по травматизму, как минимум 0,2% (ставка может быть и больше до 8,5 -её устанавливает ФСС самостоятельно в зависимости от Вашего вида деятельности).
2). Отмечу, что если ранее Вы не нанимали сотрудников, то Вам нужно встать на учет в качестве работодателя в ПФР и ФСС. Сделать это нужно в течение 30 и 10 дней соответственно после заключения договора с первым сотрудником.
Подробнее о том, как это сделать, в инструкции.
За своих сотрудников ИП должен сдавать отчетность в налоговую, ПФР и ФСС. Подробная информация о сроках и формах такой отчетности приведена в нашей справке.
3). Да, можно, если подключена электронная отчетность. Подробнее о том, как подключить ЭО в справке.
Инструкцию по формированию отчетности в сервисе смотрите здесь:
Как подготовить отчет в ПФР.
Как подготовить отчет в ФСС.
Дополнительно.
С 1 января 2015 г. при приеме на работу иностранного сотрудника нужно уведомить только ФМС. Это необходимо сделать не позднее трех рабочих дней с даты заключения договора с работником.
Образец уведомления для ФМС можете найти в разделе Бланки. Уведомление нужно направить в отделение миграционной службы в Вашем регионе.
К уведомлению как правило дополнительных документов прикладывать не требуется, но на всякий случай можно приложить копию трудового договора.
Службу занятости и налоговую уведомлять не нужно.
Подробная инструкция по приему на работу иностранных граждан, в том числе и граждан Украины, подробный перечень требуемых документов, которые должен предъявить иностранный гражданин, порядок уведомления ведомств о приеме/увольнении иностранца, а также порядок уплаты налогов и взносов с выплат таким работникам, размещена в справке сервиса.
После перехода на тариф "С сотрудниками" в сервисе нужно отразить сотрудника во кладке Сотрудники. Здесь укажите всю информацию по нему. Обязательно укажите, что сотрудник является "иностранным", укажите его налоговый и правовой (миграционный) статус. Далее в сервисе все налоги и взносы за данного сотрудника будут начисляться исходя из информации, которую Вы отразите по нему в сервисе.
Актуально на дату 07.06.2015 г.
