Вопрос:
1. Можно ли взять расчетные года 2012г -2013г, при расчете отпуска по уходу за ребенком без основания? (т.е не из-за предыдущего декретного, а потому что мама в 2014 не работала)
2. Если 2014 году женщина была с октября в отпуске по беременности и родам, в этом случае можно заменить этот год? Получается год не полный, пособие которое она получала является доходом?
Ответ:
1. Нет, без основания года замене не подлежат. Заменить года на более ранние можно только в тех случаях, что предусмотрены законодательно, а именно, замена одного или обоих лет расчетного периода предшествующими годами возможна в том случае, если в соответствующем году застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. Подтверждение: ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ.
Кроме того, замена производится не автоматически, а лишь при наличии заявления застрахованного лица. Более того, замена делается только в том случае, если она приводит к увеличению размера пособия.
2. В таком случае можно заметь 2014 г., даже если сотрудница находилась в декрете не полный год. Пособие по беременности и родам, а также иные пособия по декрету не являются доходом сотрудницы.
Актуально на дату 23.06.2015 г.
