Вопрос:
Нужен ли приказ об увеличении оклада?
Ответ:
Да, повышение заработной платы (оклада) необходимо оформить приказом .
Также необходимо издать приказ о внесении изменений в штатное расписание. Здесь возможны два варианта: либо
утвердить штатное расписание в новой редакции, либо
внести изменения в действующее штатное расписание. Первый вариант более удобен, если меняются оклады у большинства или у всех сотрудников, второй - если у небольшой группы.
Помимо этого нужно с сотрудниками подписать
В сервисе внести данные о новой сумме оклада нужно в разделе Сотрудники - ФИО конкретного сотрудника - Оклад-Добавить. Вы устанавливаете, с какого месяца должен действовать новый оклад, при этом период по старому окладу автоматически закроется последним числом предыдущего месяца. В итоге в личной карточке работника должны быть два периода с разными окладами.
Актуально на 04.06.2015 г.
