Вопрос:
У фирмы был ген.директор который не справлялся со своими обязанностями, начал злоупотреблять алкоголем, не приходить на работу, и в конце просто украл деньги с фирмы и ушел.
Как его уволить без начислений?
Дело в том, что учредитель очень добрый человек и не хочет заявление в полицию писать. Подскажите как это можно оформить?
Ответ:
К сожалению, вне зависимости от того, что Вы увольняете "нерадивого" директора, при увольнении ему нужно выплатить все причитающиеся суммы. А именно, зарплату, не выплаченную до дня увольнения и компенсацию за неиспользованные отпуска (при наличие).
Деньги, что гендиректор украл, организация может вернуть только в судебном порядке, предварительно привлечь для расследования хищения полицию.
Вы можете уволить гендиректора по следующим основаниям:
- прогул ;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения ;
- утрата доверия;
- за хищение ;
- принятие необоснованного решения руководителем организации ;
- принятие решения о прекращении трудового договора .
Пройдя по выше приведенным активным ссылкам, Вы сможете узнать, какие документы необходимо оформить по увольнению гендиректора по подходящему для Вас основанию.
Актуально на дату 09.06.2015 г.
