Неоплачиваемый отпуск генерального директора.

Вопрос:

ООО применяет УСН, единственный учредитель-гендиректор. Уходит в неоплачиваемый отпуск с 1 июля. Надо ли заполнять все формы в соответствии с справкой сервиса ( Т-7, Т-6, Т-60) или достаточно заявления( на имя кого писать заявление?) Когда выплатить заработную плату перед отпуском, в последний рабочий день? С генеральным директором заключен ГПД о том, что ген. директор (он же учредитель) предоставляет ООО некоторое оборудование в аренду, срок ежемесячной выплаты со стороны ООО 7-ое число каждого месяца. Выплату по ГПД произвести в последний рабочий день, то есть 31 числа?

Ответ:

Если генеральный директор является единственным учредителем, он вправе принять решение о своем отпуске самостоятельно путем издания соответствующего приказа. Т.е. самому себе заявление писать не нужно. Оформите решение единственного учредителя о том, что Вы уходите в отпуск без сохранения зарплаты на такой-то период. На основании решения издайте приказ по форме Т-6. Отпуска без сохранения зарплаты в графике отпусков (форма Т-7) не отражаются. Поскольку отпуск не оплачиваемый, то форму Т-60 (Записка-расчет) оформлять также не нужно. В Вашем случае, выплатить зарплату и арендную плату за июнь директору нужно 30 июня (в последний день работы июня). Актуально на дату 18.06.2015 г.