Вопрос:
В моём ООО один сотрудник — генеральный директор. Можно ли не платить ежемесячные авансы и выдавать ему зарплату в разные дни — если, например, сотруднику нужна зарплата пораньше?
Ответ:
Коротко: нет, нельзя — компания должна платить авансы и зарплату, и строго в одни и те же даты. Это требования ТК РФ, и это нарушение, которое будет заметно при минимальной проверке.
Подробно: количество работников и их должность ни на что не влияет. Даже единственный сотрудник, даже если он генеральный директор, должен получать зарплату по тем же законам, что и все остальные сотрудники.
Организация должна установить конкретные даты выплаты зарплаты. Их организация определяет самостоятельно. Даты организация закрепляет локальными нормативными актами — например, трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка.
По закону компания должна платить зарплаты минимум дважды в месяц:
Это требование ст. 136 ТК РФ.
- за работу с 16-го числа по последнее число месяца организация обязана выплатить деньги в первой половине следующего месяца,
- за работу с 1 по 15 число этого месяца — во второй половине этого месяца.
Ответ на вопрос актуален на 17.04.2024
