Трудоустройство работников

Вопрос:

ООО зарегистрировали с 29.04.2015, деятельности пока нет, планируется начало работы на июль месяц, к какого числа должен быть устроен директор ( ООО на ЕНВД с одним сотрудником) ?

Ответ:

По общему правилу трудовой договор заключается в течение 3 рабочих дней с даты начала работы сотрудника. Однако с директором оптимальнее заключить трудовой договор непосредственно датой государственной регистрации ООО (29.04.2015 г.). Заключать трудовой договор позже указанного срока будет не правильным, поскольку юр. лицо не может существовать без руководителя ни одного дня. На начальном этапе деятельности можно оформить директору отпуск без содержания на требуемый период: с даты гос.регистрации ООО по нужную дату. За период нахождения директора в таком отпуске выплачивать ему зарплату и налоги с нее не нужно. В сервисе неоплачиваемый отпуск отражается в личной карточке сотрудника Отпуска - добавить - укажите период отпуска - отпуск без сохранения зарплаты. Имейте в виду, что даже нулевую отчетность в фонды (ПФР и ФСС) при этом нужно сдавать ежеквартально в установленные сроки. Актуально на дату 21.06.2015