Вопрос:
Организация, созданная в июне 2015 г., в штате 1 сотрудник - Генеральный директор (вступил в должность в дату регистрации Общества - 08.06.15), которому установлен оклад 30.000 р.С 08.06.15 г. он отправлен в отпуск без сохранения з/п. Генеральный директор - один из 3-х учредителей данного Общества с доле 1/3.
Налоговый календарь предлагает 30.06 оплатить з/п налоги. При переходе по ссылке - данные отсутствуют, активных кнопок нет.
Что делать? Проигнорировать событие календаря или необходимы какие-либо другие действия с нашей стороны?
Ответ:
Зарплатные налоги уплачиваются, только если есть сама зарплата. Если сотрудник находится в отпуске без содержания и денег не получает, то ни НДФЛ, ни взносы также не уплачиваются.
Пометить действия об уплате взносов, как выполненные, Вы можете по всплывающей кнопке, которая находится правее самого напоминания в налоговом календаре. Обратите внимание, что даже если начисления по зарплате и взносам фирма не совершает, отчитываться перед фондами ежеквартально она все равно обязана.
Актуально на дату 29.06.2015 г.
