Вопрос:
Может ли ИП заключать трудовой договор с работодателем как физическое лицо (т.е. официально работать в организации за заработную плату) и при этом вести предпринимательскую деятельность? Не противоречит ли это каким-нибудь правовым нормам? Есть ли нюансы налогообложения?
Ответ:
Да, это вполне возможно. ИП вправе быть одновременно трудоустроенным в сторонней организации по трудовому договору. Никаких ограничений это не накладывает. В то же время стоит отметить, что льгот, например по уплате взносов в ПФР, подобное положение не дает.
Актуально на дату 26.06.2015 г.