Вопрос::
ООО зарегистрировано в апреле 2015 г., в решении о назначении указано, что генеральный директор назначен на должность с момента регистрации ООО, расчетный счет открыт в мае 2015 года.
1) Чем грозит несвоевременная оплата зарплатных налогов за апрель и май (при условии, что фактически ЗП не начислялась и организовывался рабочий процесс)?
2) Есть ли возможность избежать существенных штрафов?
Ответ:
1. Если за указанный период (апрель - май) зарплата не начислялась и не выплачивалась, то соответственно у Вас отсутствует обязанность по ее выплате вместе с зарплатными налогами и взносами. Поэтому штрафных санкций в таком случае за невыплату зарплатных налогов и взносов быть не должно. Хотя не исключено, что данный момент может вызвать вопросы у проверяющих.
2. Таким образом, чтобы обезопасить себя от претензий контролеров, отсутствие начислений по з/п Вы можете обосновать тем, что сотрудник находился в неоплачиваемом отпуске. Для этого на период отсутствия начислений по з/п оформить в раздел Зарплата –Сотрудники - Отпуска, отпуск без сохранения зарплаты.
При этом в сервисе действие по уплате зарплатных налогов за апрель-май можно отметь как Завершенное (см. рис).
Актуально на дату 23.06.2015 г.
