После 2028 года большинство женщин будут выходить на пенсию в 60 лет, а мужчины — в 65, но сейчас работники выходят на пенсию раньше. Разбираемся, о каких ещё изменениях следует знать работодателю, и какой в России пенсионный возраст в 2025 году.
Пенсионный возраст в России: что важно знать в 2025 году
- После 2028 года большинство женщин будут выходить на пенсию в 60 лет, а мужчины — в 65, но сейчас работники выходят на пенсию раньше. Разбираемся, о каких ещё изменениях следует знать работодателю, и какой в России пенсионный возраст в 2025 году.
- Пенсионный возраст в России — самое главное
- 2025 год — «промежуточный». Пенсионеров по старости в 2025 году не будет.
- Чтобы получать страховую пенсию по старости, после 2028 года работники должны накопить минимум 15 лет стажа и минимум 30 баллов.
- Выйти на пенсию досрочно получится, если есть большой стаж, при работе во вредных или опасных условиях и за выслугу лет. Также раньше могут получать пенсию жители Крайнего Севера и Дальнего Востока, многодетные матери, родитель или опекун ребёнка-инвалида.
- Предпенсионным считается возраст, когда до пенсии остаётся пять лет. В 2025 году предпенсионерами становятся женщины, родившиеся в 1966 (кроме тех, кому назначена пенсия по старости), а также в 1967, 1968, 1969 и 1970 гг., мужчины — в 1961 (кроме тех, кому назначена пенсия по старости), а также в 1962, 1963, 1964 и 1965 гг.
- За необоснованное увольнение предпенсионера работодателя оштрафуют или направят на общественные работы.
- Если работник увольняется по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, работодатель обязан уволить его без отработки двух недель. Но так уволиться получится только один раз.
В чём суть пенсионной реформы
В 2019 года в России стартовала пенсионная реформа, а пенсионный возраст постепенно увеличивается. Когда закончится переходный период — в 2028 году — все будут выходить на пенсию на пять лет позже:
- женщины — в 60 лет;
- мужчины — в 65 лет.
Изменились и другие условия. Чтобы получать страховую пенсию по старости, в 2018 было достаточно 9 лет стажа и 13,8 пенсионных баллов. После окончания переходного периода понадобится минимум 15 лет стажа и 30 баллов. Основание — ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013.
Если у человека стажа и баллов меньше, государство платит ему социальную пенсию. Эту сумму регулярно индексируют, в 2025 году платят 7689,83 ₽.
Как повышается пенсионный возраст
Сначала пенсионный возраст становился выше на полгода каждый год. Но с 2022 года он стал повышаться сразу на год. Мужчины, которые родились во второй половине 1960 года, и женщины, родившиеся во второй половине 1965 года, стали получать пенсию по старости в 2022 году, в 61,5 и 56,5 лет соответственно. Поэтому в 2023 году пенсионеров по старости не было.
Будет ещё два таких «промежуточных» года: 2025 и 2027.
Вот когда на пенсию будут выходить женщины:
- 1967 год рождения — 2026;
- 1968 — 2028.
А вот когда мужчины:
- 1962 год рождения — 2026;
- 1963 — 2028.
Переходный период по повышению пенсионного возраста для женщин. Источник — Социальный фонд России
Переходный период по повышению пенсионного возраста для мужчин. Источник — Социальный фонд России
Пенсионеров по старости в 2025 году не будет, а вот кто выйдет на пенсию в 2026 году.
- Женщины 1967 года рождения, которым исполнилось 59 лет.
- Мужчины 1962 года рождения, которым исполнилось 64 года.
При этом у них должно быть не менее 15 лет стажа и 30 баллов. Если количество баллов и стажа меньше, то придётся продолжать работать ещё пять лет. Через пять лет они смогут получать социальную пенсию, а если за это время стаж и баллы достигнут нужного количества — страховую пенсию. Если баллы не накопятся, их можно будет докупить. Для этого нужно вступить в СФР и оплатить взносы. В 2024 году минимум за 1,038 баллов платили 50 798,88 ₽.
В 2025 году действует новый МРОТ, и размер минимального страхового взноса тоже увеличился, до 60 450 ₽ за один балл.
У кого есть право на досрочную пенсию
Некоторым россиянам не нужно ждать пенсионного возраста, чтобы выйти на пенсию. Вот какие для этого есть основания.
Длительный стаж. На два года раньше пенсионного возраста могут перестать работать:
- Женщины, у которых накопилось 37 лет стажа. При этом по возрасту им должно быть 55 лет, не меньше.
- Мужчины со стажем 42 года. Им должно быть не меньше 60 лет.
Многодетные матери. Женщина может раньше стать пенсионеркой, если у неё больше трёх детей, и все они — старше восьми лет. Чем больше детей, тем раньше можно выйти на пенсию.
- с тремя детьми — в 57 лет;
- с четырьмя — в 56;
- с пятью и больше — в 50.
При этом стажа женщине нужно наработать не менее 15 лет. Декретные отпуска тоже учитываются.
Вредная, тяжёлая или опасная работа. В эту категорию входят граждане, за которых работодатель платит взносы по дополнительному тарифу.
Вредные условия — такие, из-за которых у работника развиваются профессиональные заболевания, а опасные — которые могут стать причиной травм. Опасная и вредная работа — у шахтёров, на железной дороге, на морском и речном флотах, лесозаготовках, в гражданской авиации и в тюрьмах.
У женщин этот список ещё шире — его дополняет работа в текстильной промышленности, а также на тракторах и машинах в сельском хозяйстве и строительстве. Подробный список есть в п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12 2013 (Список № 1) и п. 2–18 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ (Список № 2).
Творческие работники, врачи и педагоги. Выходят на пенсию по выслуге лет, им достаточно накопить стаж. Пенсионная реформа на стаж не повлияла, но появилась отсрочка пенсии. Выйти на пенсию теперь получится не раньше чем через пять лет, даже если стаж уже накоплен. В ожидании пенсии работник может поменять работу — медику не обязательно продолжать работать в больнице, а учителю — в школе. А ещё можно не работать совсем.
Вот какой стаж необходим по каждой профессии:
- Врачи — 25 лет в селе или посёлке городского типа и 30 лет в городе.
- Педагоги — 25 лет в школе или университете.
- Творческие профессии — актёры, музыканты, циркачи и другие профессии — от 25 до 30 лет. Для конкретной профессии свои требования.
Условия выхода на пенсию для врачей, учителей и артистов. Источник — Социальный фонд России
Родители и опекуны детей-инвалидов. Мать или отец ребёнка инвалида может получать пенсию раньше, если он воспитывал такого ребёнка до восьми лет:
- Мужчина — в 55 лет, если у него есть 20 лет стажа.
- Женщина — в 50, 15 лет стажа.
У опекунов инвалидов с детства до восьми лет пенсионный возраст сокращается исходя из количества лет, которые опекун ухаживал за ребёнком.
- В течение полутора лет — на один год.
- В течение трёх лет — на два года.
В целом таким образом получится сократить не более пяти лет. Мужчины могут уйти на пенсию в 61,5, а женщины — в 56,5.
Жители Крайнего Севера и Дальнего Востока. Они могут выйти на пенсию на пять лет раньше работников из остальной части страны. В 2026 году могут уйти на отдых женщины 1972 и мужчины 1967 годов рождения. С 2028 года мужчины смогут выходить на пенсию в 60 лет, а женщины — в 55.
Возраст выхода на пенсию для женщин-северян. Источник — Социальный фонд России
Возраст выхода на пенсию для мужчин-северян. Источник — Социальный фонд России
Читайте в отдельной статье, кто имеет право на досрочную пенсию и что это значит для работодателя.
Какие права и обязанности есть у работодателя сотрудника-пенсионера
Предпенсионный возраст наступает, когда работнику остаётся пять лет до пенсии, в том числе до досрочной. До реформы предпенсионных года было всего два. Смотрите в таблице, когда работник становится предпенсионером:
Таблица 1Иногда работодатели помогают сотрудникам оформить пенсию: собирают необходимые документы, делают запрос в пенсионный фонд. Но это право, а не обязанность. А ещё работодатель не обязан оповещать сотрудника, что сотрудник уже вправе выйти на пенсию.
Обязан работодатель только заплатить за сотрудника страховые взносы и подать в пенсионный фонд сведения о страховом стаже.
Какие льготы положены предпенсионерам
Вот какие льготы сейчас есть у предпенсионеров:
- Два дня на диспансеризацию в течение года. С сохранением зарплаты.
- Льготы на проезд, оплату коммунальных услуг и другие, как у пенсионеров.
- Не нужно оплачивать налог на имущество.
- Земельный налог сокращается на шесть соток — если у предпенсионера семь соток земли, налог он платит за одну.
- Можно получать накопительную пенсию, не нужно ждать пенсионного возраста.
- Можно выйти на пенсию на два года раньше, если не удаётся трудоустроиться.
- По госпрограмме можно бесплатно переобучиться и повысить квалификацию. Учиться можно с отрывом от работы, срок до трёх месяцев.
Если предпенсионера незаконно уволили или отказались взять на работу, работодателю грозит наказание:
- штраф до 200 000 рублей;
- штраф сумме зарплат или другого дохода работодателя за полгода;
- обязательные работы на срок до 360 часов.
Основание — Федеральный закон № 352-ФЗ «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации» от 03.10.2018.
Как не нарушить закон при увольнении пенсионера
Если работник достиг пенсионного возраста, то это не основание его увольнять — он может работать и на пенсии.
Если работник решает выйти на пенсию и уволиться по собственному желанию, его нельзя удерживать, пока он не отработает две недели. Обязанность работодателя — отпустить такого работника в срок, который указан в заявлении. В трудовой книжке в этом случае указывают «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Пока договор не прекратил действие, работник-пенсионер может отозвать своё заявление. Но если за это время уже нашли другого сотрудника, письменно его пригласили, и новому работнику нельзя отказать в трудоустройстве по ст. 64 ТК РФ, вернуться работнику-пенсионеру уже не получится.
Если пенсионер после увольнения в связи с выходом на пенсию устраивается на новую работу, то при следующем увольнении в трудовой книжке будет записано «Уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации». Второй раз выйти на пенсию не получится, так же как уволиться без отработки двух недель.
Если работодатель сокращает штат, работника-пенсионера увольняют на общих основаниях. Преимущества отдаются тем работникам, у которых больше производительность и выше квалификация, даже если они пенсионного возраста (ст. 179 ТК РФ).
О сокращении нужно за два месяца предупредить работника письменно и получить подпись, что он ознакомлен с документом. Можно выплатить работнику компенсацию в размере среднего заработка за время, которое остаётся до окончания срока, и расстаться раньше. В трудовой книжке работодатель записывает, что сотрудник уволен в связи с сокращением штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ).
