Вопрос:
Работник уволился в марте 2021 году . На день увольнения была задолженность за январь, февраль. Выплата заработной платы за январь, февраль и март производилась частями начиная с марта по июнь 2021г. Так за январь погашалась частично в марте, апреле. За февраль в мае. Март в июне.
Для расчета компенсации за просрочку заработной платы какую ставку применять, т.к. она за этот период менялась трижды.
Нужно ли насчитывать взносы и травматизм на комп...