Зарплата
Вопрос:
Укажите минимальное начисление заработной платы работнику по трудовому договору
Ответ:
Установленные работодателем ежемесячные размеры зарплаты за полностью отработанное в течение месяца рабочее время и выполненные нормы труда (трудовые обязанности) не должны быть менее:
–...
Вопрос:
Организация ликвидируется. В штате остался один директор, он же учредитель. Хозяйственная деятельность не ведется, опубликовано сообщение о ликвидации в государственном вестнике. Нужно ли начислять зарплату директору в этот промежуток времени?
Ответ:
Ответ подготовлен, исходя из допущения, что директор является единственным учредителем (участником, акционером) организации.
В общем случае обязанность устанавлива...
Каким договором/соглашением задолженность по зарплате работнику может быть переведена по согласованию сторон в задолженность по займу?
Ответ:
Уважаемый Пользователь, заданный Вами вопрос выходит за рамки тематики рассматриваемых "Службой консалтинга" вопросов. В связи с этим ответ на него...
В организации сокращают сотрудницу. Дата сокращения 09.02.2015.
Для службы занятости необходимо заполнить Справку о средней заработной плате для определения размера пособия по безработице (стипендии).
13 января сотруднице, в соответствии с положением коллективного договора, была выплачена премия к профессион...
Вопрос:
Имеет ли право организация в штатном расписании указывать одинаковый оклад для разных должностей (продавец-кассир и старший продавец кассир)? И, наоборот, разные оклады для одной должности (продавец)? Руководство мотивирует это тем, что продавцы работают по-разному - у одной больше стремления к выполнению должностных обязанностей, соответственно, и платить ей надо больше. Если нет, какова ответственность и последствия?
Ответ
Работодатель не вправе устан...
Вопрос:
Как быть с иностранным работником по месту пребывания с Украины (договор свыше 6 месяцев) по начислению страховых взносов с зарплаты? С какого месяца нужно начислять страховые взносы в ОМС и ФСС - с декабря 2014 или с января 2015? Нужно ли платить авансовый платеж по подоходному налогу, если есть разрешение на работу до 25.06.15 г?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что иностранный работник имеет статус временно пребывающего на территории...
Вопрос:
Является ли нарушением трудового законодательства, если заработная плата сотрудникам выдается по расходным ордерам,а не по платежной ведомости?
Ответ:
Нет, нарушением трудового законодательства не является. Кроме того нет в этом случае и нарушения порядка кассовых операций.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным догов...
Вопрос:
По результатам оценки рабочих мест на некоторых рабочих местах был установлен класс опасности труда 3,1.
Как в штатном расписании показать, что у них повышенный размер оплаты труда?
Нужно ли это повышение отразить в трудовом договоре, если такое повышение уже указано в Коллективном договоре?
Ответ:
Изменение размера зарплаты (в т. ч. ее повышение в результате проведенной спецоценки условий труда) необход...
Вопрос:
Сотрудника организации направили на курсы повышения квалификации в период с 27.01.2015 по 30.01.2015 г.
Согласно графику работы, на рабочие дни в этот период приходятся 28.01.2015 (11,5 часа) и 29.01.2015 (11,5 часа).
Согласно программе обучения, время нахождения сотрудника на курсах составит 4 дня по 8 часов.
Каким образом оплатить время повышения квалификации сотрудника?
Ответ:
В соответствии с п. 2 Регламент...
Вопрос:
В организации идет сокращение штата сотрудников.
Дата сокращения - 29.12.14 г. Сроки выплаты заработной платы в организации 20 числа - за первую половину месяца и за вторую половину - 05 числа месяца, следующего за отчетным.
На дату сокращения сотруднику, помимо остальных положенных выплат, выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка исходя из количества рабочих дней за период с 30.12.14 по 29.01.15 г.
Вопрос:
09.01.2025
В организации с 01 января 2025 года проводится индексация окладной части ЗП.
Индексация производится на разный % - один % по рабочим и другой % по РСС.
Вопрос – как в данном случае производить индексацию среднего заработка, чтобы не нарушить законодательство &nd...
Вопрос:
В организации с 01 января проводится повышение окладной части заработной платы на разный % разным категориям сотрудников (по рабочим и руководителям/специалистам.)
Так же есть структурное подразделение, сотрудникам которого, повышение окладов не проводится, либо проводится не всем.
Является ли это индексацией с пересчетом средней заработной платы (для расчета отпускных, командировок и пр.) или считается повышением оплаты труда без пересчета средней заработной платы?<...
Вопрос:
Есть ли обязанность у коммерческой организации индексировать зар. плату?
Ответ:
Да, есть. При этом порядок индексации для коммерческих организаций не закреплен, а обязанность установлена. Поэтому данный порядок коммерческой организации нужно установить самостоятельно и закрепить документально, например, в ЛНА.
Индексация зарплаты представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников и направлена на обеспечение повышения уровня реального содерж...
Вопросы:
На предприятии в 2024г. проводилось дважды увеличение заработной платы: в марте на 20% и в ноябре на 10%. Обязан ли работодатель провести индексацию сейчас (март 25г.)?
Ответы на Ваши вопросы:
Работодатель обязан провести индексацию заработной платы в марте 2025 года, не-смотря на то, что в 2024 году было дважды увеличено вознаграждение сотрудников (в марте на 20% и в ноябре на 10%).
Это обусловлено тем, что индексация проводится в связи с ростом потребительских...
Вопрос:
На предприятии повышаются оклады у всех сотрудниках, но в разных процентах. Как правильно издать приказ о внесении изменений в штатное расписание? Перечислить все должности с новыми окладами или написать, по каким должностям на сколько процентов увеличивается ЗП?
Например:
«В целях материального стимулирования работников и дальнейшего повышения эффективности работы приказываю:
1. Внести с 01.01.2015 года в действующее штатное расписание следующие из...
Вопрос:
Обязательно ли прилагать РКО в отчете кассира к ведомости на з/плату?
Ответ:
Обязательно.
По окончании сроков выплаты зарплаты кассир фиксирует общую сумму выданной зарплаты. При этом если зарплата выдавалась на основании расчетно-платежной (платежной) ведомости, то на сумму фактически выплаченной зарплаты нужно составить один расходный кассовый ордер (...
Вопрос:
По какой ставке исчисляются страховые взносы в ФСС в 2015 году с заработной платы иностранных работников (белорусов, временно пребывающих в России, срок более 6месяцев) - по ставке 1,8% или 2,9%?
Ответ:
По ставке 2,9.
Иностранные граждане (за исключением высококвалифицированных специалистов), временно пребывающие на территории России (включая граждан государств – членов ЕАЭС), признают...
Сотрудница собирается в декретный отпуск. Перед началом больничного листа по беременности и родам в очередной отпуск она не ходила. Хотя право на него у нее есть. Интересует порядок расчета отпускных в двух случаях:
1) если сотрудница возьмет очередной отпуск после окончания больничного листа по...
Вопрос:
Обязательно ли создавать в организации приказ о денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, и должны ли с этим приказом ознакомиться все работники под роспись?
Ответ:
В организации необходимо издать приказ о начислении и выплате денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты и ознакомить с ним работников под подпись.
Основанием для начисления и выплаты компенсации за...
Вопрос:
Предусмотрена ли ответственность работодателя или должностных лиц за отсутствие приказа о выплате компенсации за задержку заработной платы, а также в случае если приказ создан, но росписи работников в нем отсутствуют?
Ответ:
Ответственность предусмотрена за невыплату или задержку выплаты зарплаты (ч. 1,4 ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ). Именно это, а не отсутствие или неправильн...
Вопросы:
Организация применяет общую систему налогообложения. В мае заключили соглашение о совместной деятельности по НИР. Сотрудники с июня месяца работали над поставленной задачей .Договор был заключен только в декабре, акт выполненных работ тоже подписан декабрем . Расчет суммы прямых расходов определяется позак...
Вопрос:
Заработная плата на предприятии выдается наличными денежными средствами. Договор на осуществление зарплатного проекта с банком отсутствует. Отдельными сотрудниками было написано заявление с просьбой о перечислении з/п на их карты. Имеет ли право организация при перечислении з/п комиссию (начисленную банком за совершение платежа) удерживать с сотрудников? Необходимо ли на это согласие сотрудников?
Ответ:
Законодательно ответ на да...
Вопрос:
Работник работает при сменном графике (смена = 16 ч. в день и 8 ч. в ночь). Как оплачивать рабочую смену, если она попалась на выходные дни с 1 по 11 января 2015 г.? У работников з/п - оклад.
Ответ:
Порядок следующий.
В организациях, приостановка работы которых невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, как правило,...
Вопрос:
Сотрудник организации с 3 марта 2015 уходит в отпуск. 27 февраля выплачиваются отпускные по кассе. При этом сотрудник получил 26 февраля 2015 аванс за февраль 2015г. Как правильно поступить - выплатить зарплату за февраль 13 марта 2015 или выдать вместе с отпускными?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что в организации сроки для выплаты зарплаты установлены как 26 число отчётного месяца и 13 число месяца, следующег...
Вопрос:
Какими документами необходимо зафиксировать слив бензина работником для удержания у него из заработной платы
Ответ:
Факт причинения работником ущерба имуществу организации следует зафиксировать в отдельном акте. Форма акта не закреплена в законе, поэтому составить его можно в свободной форме.
Материальная ответственность работника перед работодателем означает обязанность работника возместить причиненный раб...
Вопрос:
Судебный пристав-исполнитель прислал постановление на работника нашей организации в котором есть пункт о том, что мы каждый месяц обязаны присылать им копии платежных документов о произведенных перечислениях с подробным указанием заработной платы. Обязаны мы предоставлять требуемую информацию, и кто будет возмещать нашей организации почтовые расходы на ежемесячные отправки писем судебным приставам?
Ответ: ...
Вопрос:
ООО компенсирует свои расходы на закуп продуктов питания и сигарет, реализуя сотрудникам данные услуги в виде продажи сигарет и едодней. Как организовать данный операции по бухгалтерскому и налоговому учету? Мы собрали с работников заявления о том, что они согласны на компенсацию данных расходов с зарплаты, т.е. делаем проводку по удержанию с каждого сотрудника: Дт 70 Кт 73. Также мы реализуем едодни и сигареты сотрудникам (как...