Зарплата
Вопрос:
На предприятие был принят новый сотрудник 1993 года рождения. Как будут начисляться надбавки если он проживал в Районе Крайнего Севера с рождения?
Ответ:
Порядок следующий.
Работникам районов Крайнего Севера или приравненных к ним местностей нужно производить следующие дополнительные начисления:
– районные коэффициенты;
– процентную надбавку за стаж работы в ра...
Вопрос:
Как рассчитать средний заработок для расчета компенсации при увольнении, если работник не проработал и месяца, а именно:3 июня был принят на работу, а уже 20 июня был уволен. Работает на часовой тарифной ставке(47 руб)...И положена ли ему вообще компенсация за такой короткий срок работы?
Ответ:
Компенсация за неиспользованный отпуск положена, если сотрудник фактически отработал в данные дни (с 3 июня по...
Вопрос:
Наш работник сельхозпредприятия с 09.05.2014 г. по 15.06.2015 г. находился на больничном листе. 15.06.2015 г. он пишет заявление на увольнение по собств. желанию. Помогите как правильно рассчитать расчёт при увольнении если нет ни одного рабочего дня за год.
Ответ:
Рассчитывать нужно в следующем порядке.
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении положена работникам, которые не усп...
Вопрос:
Наше предприятие установило сроки выплаты аванса за текущий м-ц- 25 числа и заработной платы- 15 числа следующего месяца. Аванс выплачивается в размере 70%. Является ли такая система нарушением трудового законодательства? Т.е. аванс за первую половину м-ца сотрудники получают в конце месяца (25 числа), когда м-ц отработан почти полностью и заработная плата выплачивается через 20 дней. Существует ли какая-то ответственность за...
Вопрос:
Организация (ОСНО) ошибочно перечислила аванс за июнь уже уволившемуся сотруднику. Сотрудник уволился 8 июня, перечисления аванса совершенно 15 июня. Денежные средства вернуть нам не удастся.
Необходимо ли, на ошибочно перечисленную сумму, начислить страховые взносы (ФСС, ФОМС, ПФР) и НДФЛ ?
Ответ:
Относительно страховых взносов.
Начислять не нужно.
Поскольку на мом...
Вопрос:
В коллективном договоре предприятия закреплено, что представителем работников предприятия является профсоюзный комитет (далее – профком).
Изменения в коллективный договор могут вноситься Совместными решениями администрации предприятия и профкома.
Совместным решением администрации предприятия и профкома в 2014 году было предусмотрено, что заработная плата перечисляется работникам на карты нескольких определенных банков....
Вопрос:
В течение года работник работал по основному месту работы, совмещая дополнительную работу. С 01.06.2015 г. по приказу переведен на другой участок с окладом ниже, чем по основному месту работы. В приказе указано: начальнику расчетной группы производить оплату работнику за выполненную работу не ниже среднего заработка работника по основному месту работы.
1. Как определить среднюю заработную плату?
2. В среднюю заработн...
Вопрос-1:
Сроки выплаты зарплаты.прокуратура после проверки документов сделала замечание о не выполнении сроков выдачи зп.у нас в положении об оплате труда написано 6-го зарплата,15-аванс.это правомерно и вообще прокуратура имеет такие полномочия?
Ответ-1:
Относительно правомерности установленных сроков выплаты заработной платы
В рассмат...
Вопрос:
В нашей организации выдача заработной платы всем сотрудникам происходит в рамках зарплатного проекта на банковские карточки. В связи с изменениями в ТК РФ внесенными № 333-ФЗ, у сотрудников появилась возможность самим выбирать банк для перечисления зарплаты.
Возлагается ли какая-либо ответственность на организацию в случаи несвоевременного зачисления д/с на банковскую карточку сотрудника вне рамок зарплатного проекта, при условии чт...
Вопрос:
Какие санкции и штрафы грозят ООО если срок выплаты з/п 20-го и 5-го числа месяца, а выплата произведена 26-го числа месяца (т.е задержка 6 дней и выплата произведена один раз в месяц вместо 2-х)и каков срок давности нарушения для трудовой инспекции? Какие штрафы и санкции грозят ООО если по результату гос проверки Труд инспекцией не произведена аттестация рабочих мест (Имеется ввиду, что выненесено предписание по результату п...
Вопрос:
Сроки выплаты зарплаты. Прокуратура после проверки документов сделала замечание о не выполнении сроков выдачи зп.у нас в положении об оплате труда написано 6-го зарплата, 15-аванс. Это правомерно и вообще прокуратура имеет такие полномочия?
Ответ:
Относительно правомерности установленных сроков выплаты заработной платы
В рассматр...
Вопрос:
У предприятия во втором квартале отсутствуют объемы работ, руководитель закрывать предприятие не хочет, как в таком случае начислять заработную плату и налоги?
Отправить работников в неоплачиваемые отпуска, будет ли в таком случае прерван стаж работы?
Ответ:
Наиболее правильным и соответствующим ситуации действием в да...
Вопрос:
В течение года работник работал по основному месту работы, совмещая дополнительную работу. С 01.06.2015 г. по приказу переведен на другой участок с окладом ниже, чем по основному месту работы. В приказе указано: начальнику расчетной группы производить оплату работнику за выполненную работу не ниже среднего заработка работника по основному месту работы.
1. Как определить среднюю заработную плату?
2. В среднюю заработн...
Вопрос:
Как я должна правильно прописывать условия оплаты в трудовом договоре деятельность осуществляется в районе крайнего севера.
Оклад 6000-00
районный коэффициент : 80% от оклада 4800-00;
северные надбавки: 80 % 4800-00.
Скажите такая запись правильная и как внести изменения в трудовой договор если изначально идет неправильная формулировка? <...
Вопрос:
У нас в локальных документах прописано , что зарплат вадается 20 и 5 числа. Это пртиворечит законодательству? Или внести исправления , чтобы соблюдались сроки с интервалом в 15 дней?
Ответ:
Нет, это не противоречит законодательству. Исправления вносить не обязательно.
Выплачивать (перечислять, выдавать) зарплату нужно не реже чем каждые полмесяца, в сроки...
Сотрудник уволен по решению суда о наказании в виде лишения свободы по уголовной статье, в адрес организации от него поступило письмо о перечислении причитающего окончательного расчета почтовым переводом на указанные реквизиты, но при этом не упоминается, за чей счет удерживается сумма за почтовый перевод...
Вопрос:
У нас в локальных документах прописано , что зарплата вадается 20 и 5 числа. Это пртиворечит законодательству? Или внести исправления, чтобы соблюдались сроки с интервалом в 15 дней?
Ответ:
Нет, это не противоречит законодательству. Исправления вносить не обязательно.
Выплачивать (перечислять, выдавать) зарплату нужно не реже чем каждые полмесяца, в сроки, установленные работодателем.
Вопрос:
У нас в организации выплачивается сотрудникам заработная плата ниже МРОТ, поскольку фирма маленькая, обороты небольшие то и сотрудники официально устроены на 0,5 ставки. Оклад сотрудником установлен исходя из МРОТ и по приказу оформлены на полставки. ИФНС вызывает руководителя на комиссию для дачи объяснений по данному вопросу. Подскажите, на какие документы мы можем опираться для того чтобы объяснить что наши действия не являются нарушением закон...
Вопрос:
У моей фирмы была проверка прокуратуры по заработной плате. По её результатам мне сказали что наша фирма нарушила п.2.23 соглашения между Правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края "Конгресс деловых кругов Ставрополья" на 2013- 2015г.г. Суть в том, что я обязана устанавливать минимальную з/пл не по МРОТ РФ, а по прожиточно...
Вопрос:
Зарплата перечисляется на карточку Сбербанка. Работник отпускные получил полностью. в данное время находиться в отпуске, но просить выдать аванс на сумму 60 тыс руб и обязуется погасить в течении 3 месяцев. Это сумма аванса 3 раза выше чем зарплата. Как правильно оформить выдачу аванса или не положено
Ответ:
Не положено. Но можно заключить договор займа, который влечет...
Вопрос:
Организация ООО имеет р/сч, основной вид деятельности оптовая торговля, можно ли принять наличные денежные средства от покупателя в кассу на выплату заработной платы?
Ответ:
Можно при выполнении определенных условий.
Предельный размер (лимит) расчетов наличными денежными средствами по одному договору составляет 100 тыс. руб. либо сумму в иностранной валюте, эквивалентную 100 тыс. руб. по курсу ЦБ РФ н...
Вопрос:
В ООО Директор является Учредителем. Сотрудников нет. Деятельность ведется. Надо ли начислять зарплату и налоги с фот Директору (Учредителю)?
Ответ:
Руководитель организации (генеральный директор, директор) состоит с работодателем в трудовых отношениях (...
Вопрос:
В нашей организации выдача заработной платы всем сотрудникам происходит в рамках зарплатного проекта на банковские карточки. В связи с изменениями в ТК РФ внесенными № 333-ФЗ, у сотрудников появилась возможность самим выбирать банк для перечисления зарплаты.
Возлагается ли какая-либо ответственность на организацию в случаи несвоевременного зачисления д/с на банковскую карточку сотрудника вне рамок зарплатного проекта, при условии чт...
Вопрос:
Какая ответственность предусмотрена законодательством, если в организации, зарегистрированной и осуществляющей деятельность на территории г.Москвы, оклады сотрудников установлены ниже уровня, предусмотренного Московским трехсторонним соглашением между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей на этот период?
Ответ:
За выплату зарплаты ниже м...
Вопрос:
Организация задержала выплату заработной платы своим работникам на срок более 15 дней. Работники, в соответствии с ч.2 ст.142 ТК РФ, известив работодателя в письменной форме приостановили работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
В связи с этим возникают вопросы:
1. Как должно оплачиваться (и должно ли вообще оплачиваться) время не выхода на работу;
2. Если оплачивается, то ка...
Вопрос:
В республике Крым установлены минимальная заработная плата.
Расчет пособий по времененной нетрудоспособности в Крым будет производиться на основании суммы МЗП или суммы федерального МРОТ? Почему?
Ответ:
Расчет пособий в установленных случаях будет производиться на основании федерального МРОТ. Это объясняется прямыми нормами законодательства...
Вопрос:
К сожалению выдавать зарплату по срокам, оговоренным в положении о внутреннем распорядке, наше ООО не может. Очень часто в день выплаты зарплаты или аванса существует необходимость срочной оплаты поставщику и т.п.
Работники по поводу задержки зарплаты неудовольствия не выражают. Мы -одна команда, каждый знает, что работаем на себя.
Тем более зарплата может выдаваться и ранее с...
Вопрос:
Нами была недоначислена заработная плата сотруднику за июнь 2015 года. Если мы начислим эту сумму 31 июля 2015 года, то нам будет выписан штраф за несвоевременную уплату налогов. Какой датой нужно доначислить зарплату?
Ответ:
Начислить нужно в июле (в месяце обнаружения ошибки), отразить как исправление ошибки. Организации необходимо пересчитать и выплатить недостающую сумму, ис...
Вопрос:
Налоговая и трудовая инспекции никак не решат между собой, а как же поступить нам: физ.лицу принадлежат 100% уставного капитала ООО. Он оформлен на должность директора этого ООО. Ему начисляется зарплата и платятся все налоги и сборы, положенные на ФОТ. Но говорят так нельзя. Все доходы этот директор может получить лишь в форме дивидендов. А зарплату и сборы с ФОТ этого директора если и начислять, то нельзя отнести в расходы при расчете налога на...
Вопрос:
Можно ли на сумму отпускных снять в банке деньги в большей сумме, а потом отправить их под отчет, далее когда у работника наступает отпуск вернуть эту сумму из подотчета и выдать за три дня до наступления отпуска отпускные? Мы же сняли на зп и выплатили зп -нарушений нет
Ответ:
Нет, так делать нельзя.
Расходование наличных денежных средств, которые...