Зарплата
Вопрос:
На время отпуска по уходу за ребенком зам.гл.бухгалтера Петровой была назначена другая сотрудница Сидорова (бухгалтер), за период отпуска по уходу за ребенком Петровой - дважды увеличивали оклад по должности зам.главного бухгалтера.
Повышение оклада оформили дополнительными соглашениями к трудовому договору Сидоровой (временно исполняющей обязанности зам.гл.бух.). Нужно ли офо...
Вопрос:
Часть наших сотрудников работают удаленно в другом городе (это не командировка, не обособка. они числятся в головном офисе в Москве, а охраняют объект в другом городе). Каким образом нам выплачивать им дважды в месяц заработную плату, не нарушая законодательства (им ездить дважды в месяц в головной офис нет возможности, многие из них не хотят перечислений на карты, приветствуют наличными)? Можем ли мы перечислять...
Вопрос:
работник Алексей находится на обучении в Чехии. У него за период его работы: июнь-февраль были сверхурочные... как точно ему рассчитать среднюю зарплату на период обучения в Чехии ( 3 месяца)?
За время работы всего переработки - 69 дней,
1 вариант - 960 371.38 (начислено зарплаты с июня-февраль) : (181 + 69) дней отработано) = 3 841.49 рубля/день
22 рабочих дня*3 841.49 рубля/день = 8...
Вопрос:
Работник уходит в отпуск с 10 апреля по 9 мая. 5 апреля организация выплачивает отпускные и зарплату за март. Подскажите, пожалуйста, в какие сроки выплачивать зарплату за апрель (с 01.04 по 09.04)? В организации установлены сроки выплаты зарплаты 5 числа, аванс 20 числа каждого месяца. И как правильно рассчитать аванс за май, если работник выйдет из отпуска только 10 мая?
О...
Вопрос:
В результате счетной ошибки (технический сбой) программы нами дважды была перечислена заработная плата работнику. Работник уволился,ему неоднократно были написаны письма о возврате излишне выплаченной суммы зарплаты. Имеем ли мы право через судебные инстанции взыскать с бывшего работника излишне выплаченную сумму заработной платы?
Ответ
Да, взыскать переплату можно попытаться в судебном по...
Вопрос:
Срок выдачи заработной платы приходит на 30 число, денег на расчетном счете нет. Как нам без последствий выплатить заработную плату позже срока
Ответ
Ответ подготовлен исходя из допущения, что речь в вопросе идёт о выплате аванса по зарплате (срок выплаты аванса установлен как «не позднее 30-го числа текущего месяца»).
К сожалению, без последстви...
Вопрос:
ООО зарегистрировано 13.03.17. В штате один сотрудник - Генеральный директор. Необходимо установить минимальную з/п. На какой МРОТ ориентироваться? Федеральный - 7500р. или Региональный - 17561р.?
Ответ:
Если работодатель присоединился к региональному соглашению о минимальной зарплате, а региональный МРОТ выше федерального, работникам в данном регионе следует устанавливать зарплату не ниже р...
Фирма организована в начале года ООО на ОСНО, в 1 квартале деятельность фирма не вела. Я являюсь единственным учредителем, фирма у меня маленькая сотрудников других пока нет. В отчетах СЗВ-М я не подавал себя как сотрудника (звонил в ПФР, там мне сказали если у вас нет заключенных договоров то форму по СЗВ-М подавать нет необходимости), и з/п не начислял. В этом месяце я наконец заключил договоры с контрагентами, так же мне придется в конце м...
Вопрос:
В компании 3 учредителя. Один из учредителей являлся ген.директором.
Учредитель, являющийся ген.директором скончался 1 апреля. На данный момент заблокировали все счета и не выплачивается заработная плата работникам за март . При этом работникам предложено не выходить на работу. Мотивируется все это , приостановкой на 6 м., до вступление родственниками в наследство.
Правомерны ли...
Вопрос:
В августе 2016 года сотруднику больничный лист с 15.08.2016 по 29.08.2016 рассчитали и оплатили больше на один день (по 30.08.2016г)
Ошибку выявили и исправили в марте 2017 года (т.е. удержали лишний день по больничному листу и доплатили 1 рабочий день августа).
Перерасчет в марте 2017г.:
б/лист - 582,20 НДФЛ - 76,00
зп за 1 р.д. +582,20 НДФЛ +76,00
взносы за 1 раб.день: ПФР 128,08; ФОМС 29,69; ФСС 16,88; ФСС от несч.случаев 1,16
Действующее предприятие (ООО на ОСН), открывает новый вид деятельности и занимается оформлением медицинской лицензии. Обязательным условием для получения лицензии является наличие в штате медицинских сотрудников. Для этого были приняты мед.работники, им выплачивалась заработная плата, но получение лицензии занимает гораздо большее время чем планировалось. Можем ли мы принять на расходы затраты на заработную плату и отчисления этих сотрудников...
Вопрос:
в Ставропольском крае объявлен нерабочим (праздничным) днем День поминовения усопших, приходящийся в этом году на 25 апреля. Меняется ли норма часов с учетом праздничного и предпраздничного дня? Для работников с гибким рабочим графиком предусмотрена двойная оплата в этот день?
Ответ:
Норма рабочих часов в связи с этим уменьшается. Этот день считается праздничным, поэтому тем, кт...
Вопрос:
Если рабочий стаж 0,5 ставки, начисления зар.платы за 4 часа в день. Как считается страховой стаж и будет начисляться пенсия?
Ответ:
Период работы в режиме неполного рабочего дня засчитывается в страховой стаж для установления страховой пенсии по старости на общих основаниях при условии начисления и уплаты взносов в ПФР.
В специальный стаж, дающ...
Вопрос:
В связи с новым порядком выплаты заработной платы, 2 раза в месяц, можем ли мы начислять и выплатить ежемесячную премию (за полный месяц) во второй половине выплаты заработной платы?
Ответ:
Запрета нет, если такой срок установлен в соответствующих документах.
Выплачивать (перечислять, выдавать) зарплату нужно не реже чем каждые полмесяца, в срок...
Не менее МРОТ должно быть указано непосредственно в трудовом договоре с сотрудником. МРОТ текущая 7т.р. Постановление по московской области 13750руб. Какую можно минималку выплачивать минимум?
Ответ:
Если организация присоединилась к соглашению , которым установлен...
Вопрос:
К нам поступило требование с прокуратуры, о том что у нас зп ниже МРОТ. У нас 4 человека работают продавцами-консультантами, неделя через неделю по 8 часов в день. Оплата за час с учетом РК и ДВ составляет 45 руб. Итого каждая сотрудница получает по 6 тыс в месяц (отрабатывая 2 недели). Нарушаем ли мы законодательство с точки зрения зп ниже МРОТ. Надо ли учитывать в данном случае все коэф-ты по Д...
Работница Общества вышла на работу после окончания отпуска по беременности и родам. в отпуске по уходу за ребенком будет находиться бабушка.
Работница написала заявление о предоставлении ей часов для кормления ребенка.
Обязано ли Общество удовлетворить её просьбу?
Положено ли предоставление перерывов на кормление, если работница не оформляет отпуск по уходу за ребенком?
Работнице Общества, кото...
Вопрос:
Общество оформляет вновь принятым сотрудникам трудовые книжки, стоимость которых должна быть удержана у сотрудников из заработной платы.
Сотрудник заполняет заявление на оформление трудовой книжки и удержание стоимости бланка из заработной платы.
Обязательно ли указывать в заявлении на выдачу и удержание стоимость трудовой книжки?
Ответ:
Да, обязательно. Любое уде...
Вопрос:
какую минимальную зарплату необходимо платить сотрудникам организации (ООО), зарегистрированной в Московской области?
на какую цифру ориентироваться региональную МЗП (для М.о.)13750 руб или федеральный МРОТ 7800 руб?
Ответ
Платить зарплату нужно не меньше «регионального МРОТ» (если работодатель присоединился к Соглашению о минимальной заработной плате в Московской области м...
Вопрос:
Сейчас нанял работника, договорились с ним на то, что буду ему зарплату начислять 20% от прибыли. Можете помочь в разработке формулы, чтобы определить, сколько я должен работнику. Правильно ли я понимаю:
Продажа клиенту - покупка у поставщика - 18% НДС - 20% налог на прибыль = чистая прибыль?
Ответ
Нет, чистая прибыль складывается не только из перечисленных Вами показателей...
Вопрос:
"Денежные средства на подотчет можно перечислять сотрудникам на их банковские зарплатные карты." Ситуация: Работник сам открыл в удобном банке банковскую карту и написал заявление о перечислении на неё зарплаты. Вопрос: Является ли данная карта- банковской зарплатной картой?
Ответ:
Можно. Зарплатной обычно считается та карта, на которую перечисляют зарплату работнику. Наличие либо отсутстви...
Вопрос:
Можно ли из займа, полученного от физ. лица в кассу, выдать заработную плату.
Ответ:
Нельзя.
Расходование наличных денежных средств, которые поступили в кассу, но не являются выручкой (например, сданных работником неиспользованных подотчетных сумм), законодательством не предусмотрено. В этом случае поступившие денежные средства не...
Вопрос:
Сотрудник получил инвалидность, о чем свидетельствует код 32 в графе ИНОЕ. Работник не уволен, и в то же время не приступает к работе, ссылаясь на то, что ему надо время на восстановление (какое не сообщает).Это не было производственной травмой. Какие будут действия бухгалтерии при начислении зарплаты (сотрудник на окладе)?.
Ответ:
В листке нетрудоспособности не заполнена графа «Прис...
Вопрос:
Фирма на общем налогообложении находится. У фирмы не очень большой пока доход, поэтому заработную плату я себе назначил минимальную, да еще и сократил рабочее время до минимума (по 2 часа в день), получается сумма примерно в 2000 тыс. руб. в месяц (при МРОТ 9251). Я выплачиваю ее один раз в месяц 5 числа. Хотел уточнить по этому поводу. Сумма маленькая дробить ее на аванс и з/п, не очень удобно, одной суммой я выплачиваю уже несколь...
Вопрос:
Прошу Вас дать разъяснение по выплате текущей заработной платы при банкротстве бывшему руководителю предприятия.
На основании Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ О несостоятельности (банкротстве) статьи 134. Очередность удовлетворения требований кредиторов п.2 Требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в следующей очередности: во вторую очередь удовлетворя...
Вопрос:
Налоговая прислала требование о доведении заработной платы до прожиточного минимума, на которое нашей организацией составлен письменный ответ. В письме ситуация описана точно и правдиво, но хотелось бы знать насколько корректно составлено данное письмо с точки зрения налоговой инспекции. Заработная плата на первый взгляд маленькая: 2000 руб. в месяц, но это из расчета 10 рабочих часов в месяц. Можем ли мы получить оценку специалисто...
Вопрос:
Какую минимальную з/п можно указать для единственного сотрудника в лице генерального директора?
Ответ:
Заработная плата работника (в том числе генерального директора) не должна быть менее:
– МРОТ ;
– минималь...
Как быть если учредитель и он же директор , не получается заработной плате на фирме по которой ведётся небольшая деятельность. Т.к. он устроен в другой фирме на полный день, как правильно сделать , уволиться с другой фирмы, или по совместительству устроиться ещё в фирму где он же учредитель ?
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что генеральн...
Пришло письмо из Администрации о том, что наши зарплаты ниже, чем в регион. соглашении о миним. зар. плате, в связи с этим, приглашают руководителя на заседание рабочей группы. У нас зарплаты чуть выше МРОТ, но не дотягивают до регион. согл. №144-1 от 21.12.16, какие последствия могут быть для нас, и как лучше к заседанию подготовиться? Заранее спасибо.
Ответ:
...
Можно ли в малом предприятии не назначать зар.плату генеральному директору, если у него 65 % доли.( т.е. он работает без зар.платы, как учредитель)
Ответ:
В рассматриваемой ситуации генеральный директор организации (ООО) не является ее единственным учредителем. Если он вступает в трудовые отношения с организацией – заключает с организацией трудовой договор и принимается на...