Зарплата

Вопрос:

Можно-ли в коллективном договоре предусмотреть индексацию заработной платы например:
1. Каждые 5 лет?
2. При изменении установленного законодательством минимального размера оплаты труда более 10 %?

Ответ:

Нет, такие условия не обеспечат своевременного повышения уровня реального содержания зарплаты.

Индексация зарплаты представляет собой государстве...

Вопрос:

с 01.01.2018 года изменился МРОТ.
Получается, что по информации в СМИ, Прожиточный минимум за 4 квартал 2017 года власти Пермского края пока не утвердили, но по данным за 3 квартал он равен 10804 руб. (постановление от 01.11.2017 № 888-п).
Значит, при полном рабочем дне расчёт такой:
ВАРИАНТ № 1
МРОТ 10 804 р+15% уральских=12 424,60 р
минус НДФЛ в размере 13% = 1 615,20...

Вопрос:

Наша компания- частное предприятие. Уровень окладов примерно в 2,5 раза превышает МРОТ. В положении об оплате труда не предусмотрена индексация ЗП. Планируем ввести локальный нормативный акт - Положение о порядке индексации заработной платы.
1.Можем ли мы предусмотреть периодичность индексации не ежегодно, а например, один раз в три года.
2.Можем ли мы размер индексации предусмотреть в свободной форме, напр...

Вопрос:

Хотим выплачивать работникам бонусы. Заключить с работниками договоры ГПХ, в которых пропишем, что за выполнение особых видов работ им будут начисляться бонусы. Вопрос: облагается ли бонусная система расчетов с работниками
пенсионными взносами, взносами в ФОМС и взносами по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве?

Ответ:

Отве...

Вопрос:

Как учитывать МРОТ при сдельной и почасовой оплате труда? И как ставить ставку?
Ситуация 1: работник на сделке заработал меньше МРОТ при этом отработал полное рабочее время.
Ситуация 2: Работник привлекается иногда для выполнения определенных работ, которые возникают редко, заработная плата сдельная.
Ситуация 3: При почасовой или сдельной оплате труда, работник работает в режиме гибкого рабо...

Вопрос:

Как оплачивается переработка при сменном графики работы и почасовой оплаты труда?

Ответ:

Оплачивать нужно в следующем порядке:
– за первые два часа сверхурочной работы –...

Вопрос:

Какой сейчас МРОТ по регионам. Мы смотрим в таблицу указанную в МОЁМ ДЕЛЕ. Красноярский край, остальные муниципальные районы – 10 592. Что входит в эту сумму? Нам в администрации сказали, что это вообще неверно и могут вызвать на комиссию, и естественно, наказать. МРОТ, согласно регионального соглашения, нужно посчитать так – федеральный МРОТ умножаем на районный коэффициент 60. Это верно? Рассудите пожалуйста.

Вопрос:

В ТСЖ "А" работают в должности лифтера 3 сотрудника, все они внешние совместители (основным местом работы является ТСЖ "Б" рядом расположенного многоквартирного дома). График работы: 12 часов в день через два дня, грубо говоря 120 часов в месяц (при этом фактически сотрудники в день работы находятся дома, в случае поломки лифта приходят по звонку и дополнительно моют пол в лифте 1 раз в день вечером). В 2017 году их оклад составлял 6...

Вопрос:

Какая минимальная заработная плата в Барнауле с 01.01.2018 года с учетом надбавки 1,15 (р/к ) и с учётом вычета подоходного налога.

Ответ:

Минимальный размер зарплаты в Алтайском крае устанавливается в зависимости от вида деятельности работодателя в настоящее время составляет:

— для работников внебюджетного сектора экономики —

Вопрос:

В фирме есть сотрудники, работающие вахтовым методом. У одного из них с 01 по 09 января по графику межвахтовый отдых и 10 января он выехал на вахту. Получается, что за межвахтовый отдых мы можем оплатить только один день- 9 января, остальные приходятся на официальные праздники. Можно ли как-то компенсировать сотруднику в денежном выражении эти дни, чтобы он не потерял в зарплате?

Вопрос:

Наша орг-ция работает на ОСНО, подлежит обязательному аудиту, средняя численность - 12 чел. Выплачиваем зарплату два раза в месяц. Первая часть заработной платы (аванс) выплачивается в размере 40% от оклада - 25 числа текущего месяца, вторая часть зарплаты - выплачивается -10 числа следующего месяца. Все это прописано в коллективном договоре. Правильно ли наша орг-ция выплачивает аванс (зарплату за первую половину месяца) в процентно...

Вопрос:

В январе сотрудники были отправлены на простой с формулировкой "по независящим причинам" оплата простоя не менее 2/3 от оклада. Но оклад маленький и доплата формируется из различных доплат. После того как были оформлены все документы и предоставлены в фонд занятости. Руководство решило оплатить простой 2/3 от среднего заработка.
Как оформить не нарушая законодательства?
Правомерно ли учесть эту оплату по на...

Вопрос:

У меня 3 сотрудника. Какую минимальную заработную плату я должен уплачивать с учетом районного и северного коэффициента по ЯНАО. Один сотрудник имеет все полярки за работу в районах крайнего севера, один не имеет полярок (только приехал в район крайнего севера) у другого коэффициент 50%. Еще я узнал что районный коэффициент 0,5 для сотрудников сферы услуг и 0,7 для сотрудников производственной сферы. Какой должен применять моя органи...

Вопрос:

МРОТ установлен 9489, заработная плата работников в организации состоит из оклада + РК 20%+ северная надбавка 30% = 11199
к выплате 11199-13% ндфл=9743
9743>9489
в данном случае, организация не нарушает требование по соблюдению размера зарплаты , исходя из МРОТ, или МРОТ необходимо считать как оклад и на него накручивать соответствующие надбавки

Ответ:

Вопрос:

МРОТ установлен 9489, заработная плата работников в организации состоит из оклада + РК 20%+ северная надбавка 30% = 11199
к выплате 11199-13% ндфл=9743
9743>9489
в данном случае, организация не нарушает требование по соблюдению размера зарплаты , исходя из МРОТ, или МРОТ необходимо считать как оклад и на него накручивать соответствующие надбавки

просим пояснить правильность ваш...

Вопрос:

Какой размер районного коэф.применять и какое постановление является основанием для этого,если мы организация,занимающаяся смр и работаем в Комсомольске-на-Амуре?

Ответ:

1,3.

В отношении выплат работникам, фактически работающим...

Вопрос:

В организации работника направили в командировку на период 31 января по 02 февраля, следует ли делить командировку на соответствующие периоды месяца начисления, каким образом следует производить расчет среднего заработка на командировку?

Ответ:

В общем порядке. Если командировка, в которой работник находился, не прерывалась, то все дни командировки - это е...

Вопрос:

Может ли работодатель выплачивать зарплату не два раза в месяц, а четыре? Например, 3 раза аванс и один раз зарплата. Если может, то как это скажется на уплате НДФЛ?

Ответ:

Относительно того, может ли работодатель выплачивать зарплату не два раза в месяц, а четыре

Да, может.

Выплачивать (пер...

Вопрос:

Педагог работает на полставки, получал заработную плату из расчета МРОТ. Обязана ли образовательное учреждение увеличить работнику находящемуся на полставки заработную плату из расчета новой ставки МРОТ?

Ответ:

Да, обязана.

МРОТ с 1 января 2018 года равен 9489 руб.
Подтверждение:...

Вопрос:
Открыл ООО 06.02.2018 (являюсь директором и единственным учредителем). Сотрудников нанял в штат с 01.03.2018.
Трудовой договор на себя оформлен с момента открытия ООО. За февраль себе зарплату не плачу никакой (причина - деятельность только начата, и хоть первый договор заключил уже в феврале, но выполнение его началось с марта). Это значит, что за февраль я подаю СЗВ-М и среднесписочную численность только на себя. За...

Вопрос:

Как рассчитывать зарплату сменному персоналу в случае если начало его смены начинается в 20.00 30.04 а заканчивается в 8.00 01.05. можно ли отражать в табеле 11 ч.30.04 и оплачивать все 12 часов работы в апреле ?

Ответ:

Нет, нельзя. В табеле учета рабочего времени нужно отражать сколько часов фактически отработал работник в конкретный день. В апреле нужно оплачива...

Вопрос:

Работник уволился в марте 2021 году . На день увольнения была задолженность за январь, февраль. Выплата заработной платы за январь, февраль и март производилась частями начиная с марта по июнь 2021г. Так за январь погашалась частично в марте, апреле. За февраль в мае. Март в июне.
Для расчета компенсации за просрочку заработной платы какую ставку применять, т.к. она за этот период менялась трижды.
Нужно ли насчитывать взносы и травматизм на комп...

Вопрос:

Как рассчитать остаток зарплаты производственных рабочих в НЗП. Определить конкретный объект не представляется возможным. Работают сразу на нескольких объектах. Осуществляются ремонтные работы ,строительные работы. Работы сдаются по отдельным договорам. Оплата по окладу.