Зарплата

Вопрос:
В нашей организации у водителей-дальнобойщиков установлена сдельно-повременная система оплаты труда. Т.е. при нахождении в рейсе, водителю вознаграждение рассчитывается исходя из тарифной ставки, когда водитель между рейсами - за это время ему выплачивается исходя из установленного оклада по дням. Вопрос в том, что является базой для расчета надбавки за вредность: оклад или оклад плюс сдельная расценка?

Ответ:

Вопрос:

сотрудник ушел на пенсию, налоги с заработной платы какие платим?

Ответ:

Ответ подготовлен исходя из допущения, что интересует налогообложение выходного пособия при увольнении.

При достижении пенсионного возраста работник может:
– оформить страховую пенсию по старости и продолжать работать у того же работодателя (не увольняться);
– уволиться...

Вопрос:

Согласно изменениям в ст. 136 ТК РФ в ПВТР и КД устанавливается конкретная дата выплаты заработной платы. У нас на предприятия установлены даты 10 и 25 число каждого месяца. Можно ли выплачивать заработную плату ранее установленных дат, например 7 числа?

Ответ:

Можно, если вы установите в качестве дня выплаты зарплаты 7 число. Но тогда придется корректировать и дату выплаты аванса, поскольку о...

Вопрос:

Как производится расчет аванса по заработной плате за первую половину месяца? Можем ли мы установить фиксированную сумму аванса? Какова минимальная и максимальная сумма аванса? Кроме того, у нас на предприятии установлена ежемесячная премия, расчитываемая в конце месяца и зависящая от объема выполненных работ. Как её учитывать для расчета аванса? Какая ответственность работодателя за нарушение размера и сроков выплаты аванса?

Может...

Вопрос:

Организация (ОСНО) применяет вахтовый метод работ. В Организации ведется суммированный учет рабочего времени и составляет год.
Были приняты на работу вахтовым методом иностранцы (ЕАЭС, в том числе Казахстан и Белоруссия) (принятые работники не являются высококвалифицированными специалистами).
1 - Вахта 30 дней, переходящая на следующий месяц, т.е. с 05 по 30 чис...

Вопрос:

можно ли выдавать расчетный листок по ЗП в электронном виде по электронной почте?

Ответ:

Да, можно, если такой способ установлен организацией в соответствующем локальном акте.

Порядок выдачи расчётных листков, в том числе при перечислении заработной платы на банковскую карту, законодательством не определён. Данный порядок может быть определён в локальном акте, определяющем форму расчётного...

Вопрос:

Мы выплачиваем зарплату: например за сентябрь 15-го сентября аванс 50% зарплау 30 сентября 50% правильно ли мы выплачиваем?

Ответ:

По вопросу о размере аванса по зарплате

При определении размера аванса по зарплате работодатель должен фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).

Размер зарплаты раб...

Вопрос:

Организация на ОСНО. В штате - рабочие производства заработная плата, которых складывается из оклада 5210 и сдельной за выпущенную продукцию + премии по решению директора за добросовестное отношение своим обязанностям.
Сейчас в связи с кризисом сырье которое мы закупаем за границей застряло на таможне, из-за указа президента. Мы хотим оформить либо простой (ст 157 ТК РФ) либо применить ст 155 ТК РФ....

Вопрос:

В нашей организации установлен срок выплаты заработной платы 10 числа каждого месяца. За отсутствием денег в кассе и на расчетном счету зарплата не была выплачена в срок. Ее выплатили 20 числа. Должен ли бухгалтер дополнительно начислить .зарплату с пенями , исходя из ключевой ставки Центробанка , и в какой форме произвести оформление документов?

Ответ:

Относительно необходимости начисли...

Вопрос:

ИФНС при проверке дала замечание, что с этого года такое понятие как аванс утратило свою силу. Организация должна, согласно табелю рабочего времени, рассчитать количество фактически отработанных дней.

Вопрос, так ли это? И какие последствия могут ждать организацию если она также будет выплачивать аванс как раньше?

Ответ:

По вопросу о применении по...

Вопрос:

В ООО устраивается на работу индивидуальный предприниматель, зарегистрированный и осуществляющий предпринимательскую деятельность на территории Приморского края. Включается ли в трудовой стаж, дающий право на процентную надбавку за работу в южных районах Дальнего Востока, период осуществления индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности? Или ему надо нарабатывать трудовой стаж в качестве наемного рабочего для получения процентн...

Вопрос:

Как правильно провести процедуру оформления снижения окладов в связи тяжелым финансовым положением в организации на протяжении длительного периода?

Ответ:

По вопросу о возможности снижения окладов работников в связи тяжелым финансовым положением в организации

Снижение работникам зарплаты (окладов) по инициативе работодателя...

Вопрос:

Расчет средней з/платы при оплате командировки

Ответ:

Средний заработок рассчитывать нужно в порядке, установленномст. 139 Трудового кодекса РФ и Положением, утв....

Вопрос:

согласно закона №164-ФЗ минимальный размер оплаты труда в России составляет 7500 рублей. Субъектам РФ Трудовым Кодексом (ст. 133.1) предоставлено право устанавливать на своей территории минимальную заработную плату выше федерального уровня.интересует практика споров с налоговой или трудовой инспекцией если таковые имеются в плане установления заработной платы ниже данной суммы.В Ваш ответ на вопрос, да и в мои интересы не входит рассмотрение какой-...

Вопрос:

ООО решает изменить сроки выплаты заработной платы сотрудникам. Заработная плата состоит из окладной части и районного коэффициента. С учетом новой редакции ст. 136 Трудового кодекса РФ зарплата за первую половину месяца (аванс) будет выплачиваться 20 числа текущего месяца и будет составлять 70% от оклада плюс районный коэффициент, за вторую половину выплата будет производиться 5-го числа следующего месяца. С начала 2016 года...

Вопрос:
Работник не имеет банковской карты и не хочет оформлять. Предприятие перечисляет з/плату только на банковские карты. Можно ли перечислять з/плату работника на банковскую карту его жены.

Ответ:

Вправе перечислить при условии, что работник напишет соответствующее заявление.

Зарплата выплачивается в месте выполнения работы либо...

Вопрос:

Как учитывать отпускные в следующей ситуации: с 01 января 2016 в организации действует творческий коллектив для исполнения ниокр (создание полезной модели, которая в декабре будет патентироваться), по плану 30 ноября завершение этой работы. Все расходы по этой работе аккумулировались на счете 08. В конце ноября сотрудники из этого творческого коллектива стали уходить в отпуск.(отпуска переходят на декабрь). Подскажите - надо ли делить эти отпускны...

Вопрос:

Компания (общество с ограниченной ответственностью) применяет ОСНО. В штате 2 человека, оба являются учредителями компании.

В начале существования компании зарплаты сотрудникам-учредителям выплачивались по минимуму для г.Москвы (оклад 20 000 руб./мес.), чтобы не перегружать ее расходами. Предполагалось и продолжает предполагаться, что основным способом вывода средств будет уплата дивидендов (раз в год).
...

Вопрос:

ООО "Дорожник". Учредители 18 физ.лиц, численность работников 64 чел. Вид деятельности: ремонт, содержание автодорог, годовая выручка в среднем 200 млн.руб, среднемесячный ФОТ 2,5 млн.руб. Работа носит сезонный характер, зимние 6 месяцев выручка снижается с 35 до 5 млн.руб. В связи с вводом ФЗ № 272-ФЗ от 03.07.16 возникла необходимость поменять форму оплаты труда. Сейчас у нас действует повременная, сдельная и аккордная форма...

Вопрос:

В Трудовом Кодексе, ст. 136, сказано, что «Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором» В ТК не сказано о периодах с 1 по 15 или с 16 по 30. И если я устанавливаю 14 и 31, то в чем тут нарушение ТК, в чем мои действия неправомерны? Требование, что зарплата выплачивается «но не позднее 15 календарных дне...

Вопрос:

Что грозит собственнику, если у него сотрудники не оформлены и в черную получают заработную плату? Или официально оформлены, но частично получают зарплату в чёрную?

Ответ:

Об ответственности за отсутствие письменного трудового договора с работником

Предусмотрена административная ответственность.

Если работодатель в нарушение требований...

Вопрос:

Фирма работает на ООО. Подскажите пожалуйста возможна ли выплата заплаты сотрудникам за декабрь м-ц 2016г 30 декабря 2016г ввиду новогодних длительных праздников? Выплата зарплаты сотрудникам согласно трудового договора в свете последних изменений прописана на 1-е число следующего месяца. Будет ли это нарушением серьезным и что грозит организации и ген.директору за преждевременную выплату зарплаты.

Ответ:

...

Вопрос:

На наше предприятии устроился работать мужчина – участник Чеченских боевых действий. Какие льготы ему положены сейчас и, может будут новшества, в 2017 году.

Ответ:

У работодателя участнику боевых действий предоставляется стандартный налоговый вычет при наличии заявления от него и подтверждающих документов. С 2017 г. в настоящее время изменений не планируется.

Вопрос:

Организация действует 16 лет. директор не является учредителем год. (ранее было 2 учредителя) деятельность ведется, но зп не начисляется. отчет в пфр и фсс не сдавались.
как быть в так такой ситуации? как избежать последствий?

Ответ:

Назначать и платить зарплату директору (не являющемуся одновременно единственным учредителем организации) нужно в любом случае (ведётся деятел...

Вопрос:

Если организация выплачивает своим сотрудникам з/п на карты в последний день месяца, противоречит ли это как то нормам? Есть ли в связи с этим какие-то налоговые риски?

Ответ:

Не противоречит, если зарплата выплачивается два раза в месяц и соблюден 15-ти дневный интервал.

Выплачивать (перечислять, выдавать) зарплату нужно не реже чем каждые полмесяца, в сроки, установленные...

Вопрос:

Получили об бывшего сотрудника заявление в письменном виде пришло по почте, с бланком справки от центра занятости, то есть сотрудник бывший хочет встать на учет в центр занятости. но дело в том., что нет документов и нет программы по причине халатности бухгалтера, на восстановление понадобится не менее 6 месяцев так как этим не кому заниматься... организация находится в критическом состоянии и не мож...

Вопрос:

Сотрудники письменно согласны на выплату з/п 1 раз в месяц. Как правильно оформить выплату з/п раз 1 в месяц в кадровых документах. Если учесть, что и работники и работодатель однозначно согласны на данный порядок выплаты з/п. Если механизм защиты от штрафных санкций контролирующих органов по в/у вопросу?

Ответ:

Не вправе выплачивать (перечислять, выдавать) даже если работники по...

Вопрос:

На наше предприятие поступил студент на практику. Налогообложение? Должны ли мы ей платить заработную плату? Как оформить на нее лично дело?

Ответ:

По вопросу о зарплате студенту-практиканту

Необходимость выплаты зарплаты существует лишь в том случае, когда студент, поступивший на практику, оформляется по трудовому договору...

Вопрос:
Сотрудники письменно согласны на выплату з/п 1 раз в месяц. Как правильно оформить выплату з/п раз 1 в месяц в кадровых документах. Если учесть, что и работники и работодатель однозначно согласны на данный порядок выплаты з/п. Если механизм защиты от штрафных санкций контролирующих органов по в/у вопросу?

Ответ:

Не вправе выплачивать (перечислять, выдавать) да...

Вопрос:

Организация планирует провести индексацию зарплаты с 1 января 2017 года. Вправе ли организация применять для различных профессий или сотрудников применять разные коэффициенты? Учитывать ли индексацию при расчете среднего заработка, если коэффициенты различны?

Ответ:

Относительно того, можно ли применять разные коэффициенты повышения для разных до...