Зарплата
Вопрос:
Сотрудники письменно согласны на выплату з/п 1 раз в месяц. Как правильно оформить выплату з/п раз 1 в месяц в кадровых документах. Если учесть, что и работники и работодатель однозначно согласны на данный порядок выплаты з/п. Если механизм защиты от штрафных санкций контролирующих органов по в/у вопросу?
Ответ:
Не вправе выплачивать (перечислять, выдавать) да...
Вопрос:
Организация планирует провести индексацию зарплаты с 1 января 2017 года. Вправе ли организация применять для различных профессий или сотрудников применять разные коэффициенты? Учитывать ли индексацию при расчете среднего заработка, если коэффициенты различны?
Ответ:
Относительно того, можно ли применять разные коэффициенты повышения для разных до...
1. В компании числится только один сотрудник - это генеральный директор. Согласно решению единственного учредителя, генеральный директор назначен на должность по совместительству и может занимать любые должности в других организациях (см. вложение). ВОПРОСЫ:
- Нужно ли заключать трудовой договор с ГД?
- Какую сумму заработной платы следует установить ГД?
- Будет ли эта сумма уже включать в себя НДФЛ или ее нуж...
Вопрос:
Предприятие (повременная оплата труда, оклады) привлекало сотрудника к работе в выходной день по приказу. Оплата в одинарном размере с предоставлением отгула.
Как правильно должна рассчитываться заработная плата, когда сотрудник берет отгул за раннее отработанный выходной в последующих месяцах, (оплаченный в одинарном размере). Должен ли уменьшится оклад в том месяце в котором взят отгул, если в ст.153 ТК РФ установл...
Вопрос:
По Положению о з/п по предприятию выплачивается аванс 25 числа 40 % от оклада.
Некоторые сотрудники категорически не хотят получать аванс в полной сумме, тогда мы начисляем аванс или в меньшей сумме или символически 500 руб.
Вопрос:
1. Что нарушает в этом случае наше предприятие.?
2. Какие штрафные санкции грозят организации и должностным лицам?
Ответ:...
Вопрос:
1. В компании числится только один сотрудник - это генеральный директор. Согласно решению единственного учредителя, генеральный директор назначен на должность по совместительству и может занимать любые должности в других организациях. ВОПРОСЫ:
- Нужно ли заключать трудовой договор с ГД?
- Какую сумму заработной платы следует установить ГД?
- Будет ли эта сумма уже включать в себя НДФЛ или ее нуж...
Вопрос:
Сотрудники письменно согласны на выплату з/п 1 раз в месяц. Как правильно оформить выплату з/п раз 1 в месяц в кадровых документах. Если учесть, что и работники и работодатель однозначно согласны на данный порядок выплаты з/п. Если механизм защиты от штрафных санкций контролирующих органов по в/у вопросу?
Ответ:
Не вправе выплачивать (пер...
Вопрос:
Как оплатить работу вахтовику, если дни рабочей вахты у него совпадают с новогодними каникулами, т.е с 01 января по 10 января 2017 года. Какие дни считаются законными праздничными в РФ, на основании какого документа?
Ответ:
По вопросу о праздничных днях
Перечень праздничных дней установлен ч. 1 ст. 112 Трудового кодекса РФ. В России являются праз...
Вопрос:
По трудовому договору с работниками установлены сроки выплаты аванса по заработной плате 25 число, по заработной плате (окончательный расчет-за вторую половину месяца) 10 число следующего месяца. организации необходимо строго придерживаться промежутка 15 дней, если по факту выплаты осуществляются раньше установленных дат выплат, но не позднее 25 и 10 числа? т.е., например, не будет нарушением, если...
Вопрос:
Когда выплатить заработную плату за декабрь, если в организации (ОСНО, метод начисления) в кол.договоре и положении по оплате труда установлены конкретные числа выплаты аванса 25 и зарплаты 10 числа? Если выплатить зарплату 30.12.16 г., то нарушается требование выплаты зарплаты не реже чем каждые полмесяца в январе, так как аванс будет 25.01.17 г.. Если выплатить 10 января 2017 г., то между 23.12.16 г.(дата выплаты авнса за декабрь)...
Вопрос:
Ошибка в постановлении об обращении взыскания на заработную плату - неверно указано название нашей организации, ошибка в одной букве. Просим пояснить имеем ли мы право удерживать из зп должника.
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что речь в вопросе идёт о постановлении судебного пристава-исполнителя.
Ответ на данный вопрос законодательно н...
Вопрос:
Работник работал на окладе 20.000 руб/мес, потом по нему ввели почасовой тариф.
Через 3 месяца по всей организации прошло повышение з/пл, в том числе и повышение почасового тарифа.
Как посчитать коэффициент индексации? в отношении месяцев, когда уже была почасовая оплата понятно, а вот как индексировать з/пл по этому сотруднику когда он был на окладе?
Ответ:
Вопрос:
Проверка выявила не законную оплату праздничных и выходных директору предприятия, т.к. эта не было согласования с собственником, для нас МУП собственником является Администрация города. Директор написал заявление об удержание из заработной платы. Скажите, пожалуйста, как правильно сделать. Удержать и поставить на доходы или удержать, поставить минусом начисление праздничных?
Ответ:
В...
Вопрос:
1. праве ли работодатель заключить договор с условиями:
- при выполнении плана рабочими пилорамы выплачивать сдельно-примиальную заработную плату. А при невыполнении плана - работодатель гарантирует выплату минимального размера труда.
2. Минимальную оплату труда необходимо начислять с северными и районными или без них?
Ответ:
По вопросу 1
Вопрос:
Работник умер 03.01.2017 г., во время очередного отпуска с 26.12.2016- по 23.01.2017 г.). Документы (свидетельство о смерти) родственниками в бухгалтерию до сих пор не представлены. Подошел срок выплаты зарплаты (11.01.2017 г.). В нашей организации существует зарплатный проект, каждому сотруднику зарплата перечисляется на лицевой счет (на карту банка). Можно ли перечислить заработную плату за декабрь 2016 года умершему сотруднику...
Вопрос:
Будут ли применены санкции для организации (руководителя, исполнителя) и какие , если в отчете 6- НДФЛ дату выплаты зарплаты указывается по положению об оплате труда, т.е. 15 числа следующего месяца, тогда как на самом деле зарплата может быть выплачена с задержкой.
Ответ:
В отношении организации предусмотрена налоговая ответственность по ст. 126.1 Налогового кодекса РФ. Налоговый агент ос...
Вопрос:
Как оплачиваются рабочие смены , совпадающие с праздничными днями:
- если работник по общему количеству смен в месяц не отработал месячную норму рабочего времени?
- если работник отработал месячную норму рабочего времени?
- если работник отработал сверх месячной нормы рабочего времени?
Ответ:
Если работник не отработал месячную нор...
Вопрос:
Есть ли установленные законом границы процента (минимальный) индексирования заработной платы работникам в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги? Например, если ООО в Правилах внутреннего трудового распорядка установлено: ежегодная индексация проводится в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги при условии, что индекс роста потребительских цен в регионе превысил в расчетном периоде 50%. На сколько в...
Вопрос:
В организации согласно действующему положению об оплате труда «Премия включается в средний заработок в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ». Так же согласно положению о Премировании «Квартальные премии – премии по результатам работы за квартал – определяется по итогам достижения ключевых показателей деятельности в отчетном квартале на основании решения ген. директора»
Как учитывать квартальны...
Вопрос:
На нашем предприятии сложилась крайне критическая ситуация. Заказов нет, хотя постоянно участвуем в тендерах и закупках, которые можем себе позволить. На данный момент на предприятии работает 4 человека, включая генерального директора. Как правильно уменьшить оклад сотрудникам? Все сотрудники получают только фиксированную заработную плату, других доплат нет. Усовершенствований производства и прочего не было. Закрытие...
Вопрос:
Руководитель транспортного предприятия подписал приказ, в котором установлены максимально допустимые скоростные режимы на все виды транспорта (Допустим, УАЗ - 60 км/час, ГАЗ Егерь - 50 км/час). В этом же приказе есть пункт, что при превышении максимально допустимых скоростей, будет производиться удержание из заработной платы по 500 рублей за каждый случай.
Можно ли превышение...
Вопрос:
Нужен образец платежек на уплату новых кбк по зарплатным налогам . Реквизиты - куда платим, новые кбк всех зарплатных налогов с 01.01.2017г. и по ип за себя и по организации за работников.
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что в вопросе имеются в виду новые КБК, действующие с 2017 г. по страховым взносам.
Проставлять...
Вопрос:
Вправе ли работник по своему заявлению отказаться от получения им аванса заработной платы за 1 половину месяца. Ему не удобно разбивать ее, хочет получать в полной сумме 1 раз.
Ответ:
Организация не вправе принять его отказ.
Выплачивать (перечислять, выдавать) зарплату работникам нужно...
Вопрос:
В случае, если работник не получил аванс, который ему выписан по ведомости, и не будет его получать. Денежные средства остаются в кассе. Как заставить работника его получить, если он отказывается получать аванс. "Силой" и уговорами роспись не поставить.
Ответ:
В этом случае зарплату нужно депонировать, и выплатить по первому требованию работника.
Вопрос:
Как правильно перейти на укороченный рабочий день с оплатой 0,5 ставки, как составить уведомление на предупреждение работников о переходе на укороченный рабочий день.
Ответ:
Ответ подготовлен исходя из допущения, что в вопросе имеется в виду переход на неполный рабочий день по инициативе работодателя (...
Ситуация: сотрудник принес справку по форме 402/у после сдачи крови. В те дни когда сдавал-работал. Мы обязаны оплатить 4 справки- 4 дня за 4 дня сдачи крови и 4 дня допол. дни
. Расчет средней з/п в данном случае следующий:
8 дн* среднедневной?
Но дело в том, что из этих 8 дней 2 дня выпадают на выходные суббота и воскресенье. Они тоже оплачиваемые?
Ответ:
След...
Вопрос:
Работник работал на окладе 20.000 руб/мес, потом по нему ввели почасовой тариф.
Через 3 месяца по всей организации прошло повышение з/пл, в том числе и повышение почасового тарифа.
Как посчитать коэффициент индексации? в отношении месяцев, когда уже была почасовая оплата понятно, а вот как индексировать з/пл по этому сотруднику когда он был на окладе?
Ответ:
...Вопрос:
В организации было проведено повышение заработной платы всем работникам. Сделано новое штатное расписание. Приказом директора введены новые оклады работникам всем кроме директора, главного инженера и главного бухгалтера. В 2013 году главный инженер уволился был принят новый и ему назначен оклад согласно нового штатного расписания, та же ситуация и директором. Главный бухгалтер до сих пор на старом окладе. Но доп соглашение составлен...
Вопрос:
Штрафовать за опоздания незаконно, а вот платить меньше ввиду того, что человек не соблюдает свою норму рабочего времени? Высчитать например стоимость часа и убрать из начисления? Так можно?
У нас начисление от оклада, продавцам установлен график, 36 часов в неделю (мы в РКС).
Ответ:
Так сделать можно.
...