Вопрос:
Наше предприятие установило сроки выплаты аванса за текущий м-ц- 25 числа и заработной платы- 15 числа следующего месяца. Аванс выплачивается в размере 70%. Является ли такая система нарушением трудового законодательства? Т.е. аванс за первую половину м-ца сотрудники получают в конце месяца (25 числа), когда м-ц отработан почти полностью и заработная плата выплачивается через 20 дней. Существует ли какая-то ответственность за...